採用条件/応募方法
| 職種 | ポテンシャル採用＆未経験可能な求人情報～広告代理店【広告営業】 |
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| 具体的な業務内容 | 広告代理店としてお客様と様々なプロモーションを実施する当社。 あなたには、営業として広告の企画立案から実施まで一貫して担当していただきます。 基本は既存顧客の対応がメイン。 あわせて新規開拓もお任せします。希望の業界などは考慮しますので、積極的にチャレンジしてください。 ＜仕事の流れの一例＞ プロモーションを行なう上で必要な情報や課題などについてヒアリングし、社内スタッフにブリーフィング。課題の共有化を図ります。 ▼ クリエイティブ、メディア、Webなどのツールを活用し、どのようなプロモーションを行なうか、ゼロから企画。 ▼ 商品や企業の要望に合う企画を持参し、コンペに参加します。（案件によってはコンペがない場合も） ▼ 各スタッフと連携し、お客様のゴールに向かってプロモーション全体を進行管理していきます。つまり、すべての施策に関与していくことを意味します。 ▼ 実施。お客様や消費者の反応にアンテナを張って、進行管理しながらケアを。最終的には顧客満足を獲得し、次のアカウントに繋げていきます。 ◎1人で担当するのは20社程で、メインとなるのは3社程です。 ◎案件の規模によっては2人や3人体制で進めるケースも。同時進行案件は常に3～4件程です。 ＜ご担当頂く業種＞ 飲料メーカー、金融、製薬、スポーツメーカー、釣り、ゴルフ、ファッションなど様々です。 ＜当社が手掛けたプロモーション＞ CM・動画・Webプロモーション・紙媒体まで幅広く対応。 ■大手飲料メーカーのブランドサイト構築・Webプローモーション ■キャンペーンのプランニング・実施 ■スポーツメーカーのスペシャルサイトWebコンテンツ制作 ■各省庁の啓発活動・webプロモーション・ポスター制作等 ■これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用、未経験者枠という形でも可能性ございます。 |
| ポジションの魅力 | 当社では中途入社が全体の4割程。20代から50代まで、幅広い年齢層で構成されています。 平均年齢は43歳で、最年少は24歳の中途入社社員。平均勤続年数は12年と、定着率が良い環境です。 入社後は社内ルールや業務ルールを覚え、さっそく現場へと配属。 これまでの経験を活かして、活躍していただければと考えています。 将来のキャリアとしては、早ければ新卒でも入社後6～7年ほどで課長に昇進することができます。 |
| 募集の背景 | 広告代理店としてさまざまな媒体へのプロモーション広告業務を手掛けている当社。 歴史の長さと豊富な実績から、長いお付き合いをさせていただいている企業が多いのが特長です。 また、官公庁の仕事にも強く、入札資格の最高ランクを保有しています。 Web媒体の進化への対応、新しいメディアと古くからあるメディアをクロスさせた提案など、 今後はさらに業務を拡張し売上を伸ばしていきたいと考えており、そのためには、人員体制の強化が不可欠です。 そこでこれまでの歴史を受け継ぎ、今後の当社を担う人材として、即戦力の営業メンバーを複数名募集することにしました。 |
| 応募条件 | ＜学歴不問＞ 下記、いずれかの条件を満たす方。 ■広告代理店での実務経験をお持ちの方（経験2年以上を想定） └営業など、お客様との折衝を担当していた方を想定。 ■事業会社で、広告主としての宣伝やマーケティング経験をお持ちの方 └メーカーや金融、製薬など、当社のお客様と親和性のある経験が活かせます。 ■これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用、未経験者枠という形でも可能性ございます。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中に待遇や条件の変更はありません。 |
| 勤務地 | 東京本社もしくは埼玉支社 ※勤務地希望は考慮。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ※残業時間は月平均20時間程度です。 ※1週間に1回の「定時退社日」を設けています。 |
| 給与 | 月給21万円～27万円 ※残業手当を支給いたします。 年収例 年収390万円（23歳／入社1年目） 年収420万円（28歳／入社5年目） |
| 企業名 | 非公開 （直接お問い合わせ下さい） |
| 設立年 | 1880～1890年 |
| 資本金 | 8000～9000万円 従業員数40～60名 |
| 事業内容特徴 | ■広告取扱い及び制作関連業務 ■ソーシャル戦略、マーケティング戦略、データ活用などのコンサルティング ■読売新聞埼玉版の広告取扱い（専属代理店） ■官報公告取扱い |
| 待遇 福利厚生 | ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月・12月）※昨年度実績4ヶ月以上 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金制度 ■家族手当（子1人：5000円／月） ■地域手当 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■退職金制度 ■出産・育児支援制度 ■オフィス内禁煙 ■時差出勤 ■セミナー受講（会社負担） ■カフェ割引（当社1Fのカフェを割安で利用できます。） ■これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用、未経験者枠という形でも可能性ございます。 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日122日！＞ ■完全週休2日制（土・日／イベントなどの際には休日出勤がありますが、その場合は代休を取得可） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり |