ポテンシャル採用＆未経験可能な求人情報～新事業拡大に向け、サービスをグロースハックするWebデザイナー募集！

2020年4月11日

採用条件/応募方法

職種	ポテンシャル採用＆未経験可能な求人情報～新事業拡大に向け、サービスをグロースハックするWebデザイナー募集！
具体的な業務内容	3つめの事業を2019年β版リリース！リーガルテック事業を行う当社で、新プロダクト「契約の作成・締結・管理ができる新事業」のWebデザイナーを募集します。＜業務内容詳細＞ 1．主な業務フロー：【　】＝デザイナー業務 PMにて、要件定義→【モック作成】→PMレビュ―→【コーディング】エンジニアにて実装まずは、PMからの依頼再現していくことからスタートいただき、最終的には、デザイナー側から積極的な提案をいただける状態を目指します。エンジニア側の開発意向を前提としながらも、デザイナー視点でUI/UX、マーケティング観点から有効な提案いただき、チームでコンセンサスが取れれば、実行できる裁量と環境はございます。オーナーシップをもって取り組んでいただける方を歓迎します！ 2．ブランドデザイン中長期的には、プロダクトのブランディング周りも含め、サイトのデザインだけではなく販促ツール含めたデザイン全般もお任せします。 3．社内ツールデザインツールは一般的なもので、ご自身の使いやすいツールをご使用ください。例）Photoshop・Illustrator・Adobe・Sketch・GitHub ＜チームについて＞ 1事業とし、開発、セールス、CSで1つのチームです。開発に携わったエンジニア（MGR）が中心となり、メンバーが続々ジョインしてきいます。20代、30代のメンバーが在籍中。 ◆これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性ございます。
ポジションの魅力	成長ステージのベンチャー企業でキャリアを積むことは、”事業開発”の力だけでなく、会社や組織も一緒に大きくしていく”組織開発”の経験やスキルも身につきます。
募集の背景	現在、β版をリリースしていますが、正式版リリース後を見据え、デザイナーを募集します。新規事業のため、エンジニアが開発・デザイン周り全体を業務委託メンバーと協力して進めていています。今後は、現在の社内でスピーディーな開発、運用体制を確立するために、Webデザイナーを募集します。
応募条件	【必須スキル】 – アプリもしくは、WebのUI/UXデザインの実務経験 – SketchやInVisionなど、開発に必要なツールを用いた実務経験【歓迎スキル】 – Javascript や Ruby などのプログラミング言語を使った開発経験 – データ分析の経験 – マーケティング経験【求める人物像】 □現メンバー同様にビジネスの成功に情熱を燃やし、自己の成長へつなげたい方 □自ら思考し、行動する、ベンチャー精神の持ち主 □決められた時間の中で成果を追うことへのコミットメントを発揮できる方 □チームで成果創出を追求したい方 □対人印象がよく、相手に合わせて柔軟な対応が取れる方 □大人数を前にプレゼンをしたり話したりするのが得意な方 □誠実で謙虚な方 □立場に関わらずどんな相手とも対等に対話し理解しようとするスタンスがある方 ◆これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性ございます。
雇用形態	正社員
勤務地	東京都内
勤務時間	9:00～18:00
給与	想定年収　 510万円〜720万円【給与】月給42.5万円～60万円 ※上記金額にはみなし残業代（月45時間分・117,656円以上）が含まれています。超過分は別途支給いたします。【年収例】・年収510万円の場合（月給42.5万円（基本給307,344円、残業代117,656円（みなし45時間））・年収720万の場合（月給60万円（基本給433,897円、残業代166,103円（みなし45時間）） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
企業名	非公開　（直接お問い合わせ下さい）
設立年	2005～2015年
資本金	1憶～1憶5千万円　従業員数60～80名
事業内容特徴	・資格試験のオンライン対策提供事業の運営・資格試験の対面式個別指導塾の運営・士業特化型の人材サービスの運営・電子契約締結クラウドシステムの開発・運営・次世代学習システムの研究開発・リーガルテック事業の新規開発
待遇　福利厚生	【試用期間】6ヶ月あり（待遇面に変更はございません。）【勤務】フレックス制度【保険】各種社会保険完備【諸手当】交通費一律支給【福利厚生その他】　①自由に且つ快適に働く環境の整備　　・服装規定なし　　・フルフレックス　　・在宅勤務制度あり　　・徒歩通勤者向け住宅手当　　　└会社から半径２km以内に住む場合に家賃の30%(上限3万円)を手当支給　　・団体医療保険加入　　・各種健康相談窓口（24時間健康相談・メンタルヘルス相談）整備　　・月3回の社員同士のランチ代補助（上限1000円）　　・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備　②家族を大事にできる制度整備　　・介護・看護休暇の有給化　　・家族看護休暇（当社独自）　　　└二親等以内の家族がけが・病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇　　　　（有給　通年で5日ほど付与）　　・弔慰金・見舞金制度　　・育児中の時短勤務小学校入学まで可能　③自己啓発のバックアップ　　・資格取得支援制度有　　・本を自由に借りられる図書館制度あり　④その他　　・弁護士である代表の法律相談、中小企業診断士である役員の経営相談が無料で受けられます。 ◆これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性ございます。
休日/休暇	■完全週休二日 ■GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日） ※年間休日127日 ◆これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性ございます。

※詳細は、お問い合わせ下さい。
◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。