ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~【Ruby/Webエンジニア】~「リーガル×テクノロジー」の新プロダクト・オンライン契約締結システムのリリースに伴い、 6,000億円市場をエンジニアとして攻める仲間を募集!【マネージャー候補】

ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~【Ruby/Webエンジニア】~「リーガル×テクノロジー」の新プロダクト・オンライン契約締結システムのリリースに伴い、 6,000億円市場をエンジニアとして攻める仲間を募集!【マネージャー候補】

採用条件/応募方法

職種ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~【Ruby/Webエンジニア】~「リーガル×テクノロジー」の新プロダクト・オンライン契約締結システムのリリースに伴い、 6,000億円市場をエンジニアとして攻める仲間を募集!【マネージャー候補】
具体的な業務内容当社は、リーガル×テクノロジーを軸とする新しいプロダクトをリリースしました!

【エンジニアリングチームの主な業務】
 - サーバーサイド及びフロントエンド実装
 - システムの要件定義及び設計
 - Webシステムの運用

【ご入社いただいた方にお任せしたい業務】
 - Ruby On Rails を用いたサーバーサイド開発
 - React.js を用いたフロントエンド開発
 -チームのマネージメント

【今、エンジニアになることのメリット】
– Dockerを使った開発
– アジャイル開発・カンバンを使った柔軟な開発体制
– Rails6を使ったバックエンド開発
★テストカバレッジも高いため安定した状態でRailsなどのメジャーアップデートも行っています。
– Reactを使ったフロントエンド開発
– Herokuを使ったスピード開発(サービスが成長した後、AWSやGCPに移行予定)
– ブロックチェーンやAIなど最先端技術を使った開発
– 6,000億円の市場を見据えたSaaS開発

◆これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性ございます。
ポジションの魅力【この仕事で得られるもの】
・Ruby on Railsなどを使ったウェブアプリケーションの開発スキル
・新しい学習システムを自らのエンジニア力で創っていく経験
・開発スピードが速い環境で、担当業務を1から完遂するスキル
・Web 周りでマルチタスクをこなすスキル
募集の背景新プロダクトリリースに伴う増員です。
応募条件【必須スキル・経験】
 - Ruby On Railsの開発経験
 - Javascriptの開発経験
 - MVCフレームワークを用いた開発経験
 - git等のバージョン管理システムを利用した開発経験
 - 基礎的なUNIX環境、データベース、サーバーの知識
 - チームマネジメント、育成経験

【あれば望ましいスキルや経験】
 - 汎用的で可用性のあるアーキテクチャを自ら考え実装できるスキル
 - 複数の開発者と共にプロジェクトマネージメントを行った経験
 - 柔軟な思考で物事を考えられるスキル

◆これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性ございます。
雇用形態正社員
勤務地東京都内
勤務時間9:00~18:00
給与想定年収 510万円〜810万円
【給与】月給42.5万円~67.5万円
※上記金額にはみなし残業代(月45時間分・117,656円以上)が含まれています。
超過分は別途支給いたします。

【年収例】
・年収510万円の場合
(月給42.5万円(基本給307,344円、残業代117,656円(みなし45時間))

・年収810万の場合
(月給67.5万円(基本給488,134円、残業代186,866円(みなし45時間))

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
企業名非公開 (直接お問い合わせ下さい)
設立年2005~2015年
資本金1憶~1憶5千万円 従業員数60~80名
事業内容特徴・資格試験のオンライン対策提供事業の運営
・資格試験の対面式個別指導塾の運営
・士業特化型の人材サービスの運営
・電子契約締結クラウドシステム の開発・運営
・次世代学習システムの研究開発
・リーガルテック事業の新規開発
待遇 福利厚生【試用期間】6か月。期間中の待遇は変わりません。
【勤務】フルフレックス
【保険】各種社会保険完備
【諸手当】交通費一律支給
【福利厚生その他】
 ①自由に且つ快適に働く環境の整備
  ・服装規定なし
  ・フルフレックス
  ・在宅勤務制度あり
  ・徒歩通勤者向け住宅手当
   └会社から半径2km以内に住む場合に家賃の30%(上限3万円)を手当支給
  ・団体医療保険加入
  ・各種健康相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備
  ・月3回の社員同士のランチ代補助(上限1000円)
  ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
 ②家族を大事にできる制度整備
  ・介護・看護休暇の有給化
  ・家族看護休暇(当社独自)
   └二親等以内の家族がけが・病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇
    (有給 通年で5日ほど付与)
  ・弔慰金・見舞金制度
  ・育児中の時短勤務小学校入学まで可能
 ③自己啓発のバックアップ
  ・資格取得支援制度有
  ・本を自由に借りられる図書館制度あり
 ④その他
  ・弁護士である代表の法律相談、中小企業診断士である役員の経営相談が無料で受けられます。

◆これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性ございます。
休日/休暇■完全週休二日
■GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)
※年間休日127日

◆これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性ございます。

※詳細は、お問い合わせ下さい。
◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。