採用条件/応募方法
| 職種 | ポテンシャル採用＆未経験可能な求人情報～総合不動産企業の本部 経営企画室 採用担当 |
|---|---|
| 具体的な業務内容 | ＜仕事概要＞ ・経営企画室 室長の元で、主に採用を担当して頂きます ＜仕事内容詳細＞ ・採用マーケ戦略の立案 ー採用ポジションの役割明確化、ターゲットのペルソナ明確化、ターゲットへのリーチ方法を立案 ・求人募集の実行、オペレーション ー社員紹介、人材紹介エージェント、採用広告媒体・書類選考サポート及び面接の調整 ・面接の実施 ・採用広報の実施 |
| ポジションの魅力 | 従来の労働制度に囚われず、スタッフが働きやすい環境を追求 |
| 募集の背景 | さらなる成長のため |
| 応募条件 | ＜求めている人物像＞ ・国籍・性別・年齢・学問問わず ＜必須条件＞ ・当社のミッション、バリューに共感 ・採用担当経験者 ・日本語 ネイティブレベル ＜希望条件＞ ・ベンチャー及び中小企業の採用担当経験者 これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性ございます。 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間6ヶ月 |
| 勤務地 | 東京都内 転勤無し |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（時短制度有り） |
| 給与 | ・会社が定める給与、インセンティブ制度に基づく ー固定給 ー個人/部署/会社の業績に応じた、インセンティブ |
| 企業名 | 非公開 （直接お問い合わせ下さい） |
| 設立年 | 2010～2020年 |
| 資本金 | 3000～6000万円 従業員数20～50名 |
| 事業内容特徴 | ・オフィス賃貸仲介、売買仲介、アセットマネジメント、プロパティマネジメント（不動産管理）、不動産投資 |
| 待遇 福利厚生 | ・法定福利厚生（社会保険）完備 ・通勤交通費、健康診断費支給 ・産休/育休制度有 これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性ございます。 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇 |