採用条件/応募方法
| 職種 | ポテンシャル採用＆未経験可能な求人情報～情報・通信業の【導入コンサルト】 |
|---|---|
| 具体的な業務内容 | ＜業務背景＞ お客様は業務改善のために、弊社会計システムを採用→導入→稼働（本番運用）→追加改善をします。 ＜導入以降の大まかな流れ＞ １．業務課題の把握 ２．課題の解決方法の検討/提案/合意 ３．新業務フロー定義 ４．新業務フローを実現するシステム設定定義 ５．システム設定 ６．システム検証 ７．システム利用教育 ８．システム稼働 ９．運用/保守、追加業務改善 ＜具体的な業務シーン＞ ・弊社製品での効率的な業務実現方法のご提案 ・お客様業務と弊社推奨業務とのGAPの洗い出しとその実現方法のすりあわせ ・システムの操作方法、設定方法の説明 ・お客様のシステム導入業務サポート（要件整理、設定、検証、教育） ・弊社製品開発とのコミュニケーション（お客様課題解決方法の検討、新機能検討など） ・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| ポジションの魅力 | ・高度なコミュニケーション能力を身につけることができる。 ・高度なプロジェクト遂行能力を身につけることができる。 ・専門性の高い業務・システム知識を身につけることができる。 ※ただし、強い成長意欲をもち、自らキャリアを切り開く意志をもっていることが前提 |
| 募集の背景 | さらなる成長のため |
| 応募条件 | ・大学卒以上 ・～28歳 【MUST】 ・システム導入に興味がある方 ・誠実である方 ・成長意欲が強くある方 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・システム導入経験のある方 ・経理・財務の実務経験がある方 ・管理会計の業務経験のある方 ・月次決算・年次決算の業務経験のある方 【期待する人物像】 ・自らキャリアを切り開く意志をもっている方 ・他責にせず、自責で問題をとらえ、解決に進める意思をもっている方 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方 ・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：6ヶ月（条件・待遇に変動なし） |
| 勤務地 | 東京都内 ※受動喫煙防止策：あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」 |
| 勤務時間 | ・フレックス制（コアタイムなし） ※標準労働時間：1日8時間 |
| 給与 | 予定年収500～600万円（賞与年2回を含む） ※経験、能力、前給等により考慮 ※年俸改定：年2回 賞与 ・年2回（6・12月） |
| 未経験者企業名 | 非公開 （直接お問い合わせ下さい） |
| 設立年 | 1990～2000年 |
| 資本金 | 110～115憶円 従業員数800～1000名 |
| 事業内容特徴 | 大手企業向けERPパッケージソフトの開発・販売・サポート |
| 待遇 福利厚生 | 社会保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 福利厚生 ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC） ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金 ・自社健康保険組合あり ・360度評価制度・MBO評価制度 ・カムバック・パス制度（再入社制度） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・マッサージルーム ・自社クラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナスあり） ・福利厚生カフェテリアプラン 手当 ・交通費支給（上限月2万円） ・家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当） ・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日及び 年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日） ・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 ・年間休日日数：123日以上 |