採用条件/応募方法
| 職種 | ポテンシャル採用＆未経験可能な求人情報～情報・通信業の【カスタマーサクセス】 |
|---|---|
| 具体的な業務内容 | 当社は大手企業向けERPパッケージの開発・販売・導入・保守運用をワンストップで提供するストックビジネス型ビジネスモデルで事業を展開しており、 2,000社を超える既存顧客の企業価値最大化（カスタマーサクセス）が本ポジションのミッションです。 ミッション実現のため、顧客の取締役・部長レイヤーのパートナーとなって企業の課題を可視化し、 当社製品を軸にした各種提案～現場での問題解決までワンストップで携わって頂きます。 ・顧客の現場意思決定者～経営層とのリレーションを構築 ・顧客の抱えるクリティカルな課題を可視化 ・課題解決のためのソリューション（システムおよび新規サービス）の企画立案・提案・実行 ※ご経験によっては、新規顧客向け営業担当をお願いする場合があります。 ※国内の大手企業を対象とした営業活動です。 ※営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、1件ごとに異なる提案型営業を実施します。 ※物売りではなく、お客様の企業価値を向上することを目的とします。 ・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| ポジションの魅力 | ・顧客の問題解決という視点で、弊社内・外のありとあらゆるリソースを駆使して企画立案から提案・実行まで、ワンストップで携わることができます。 ・営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、1件ごとに異なる提案型営業を実施するため、要領の良さではなく、地頭・自力といった問題解決能力での成長ができます。 |
| 募集の背景 | ・弊社は大手企業向けERPパッケージの開発・販売・導入・保守運用を ワンストップで提供するストックビジネス型のビジネスモデルであり、2,000社を超える顧客は経営の基盤です。 ・その膨大な既存顧客の企業価値を最大化し、中長期的に関係を継続するため、 取締役・部長レイヤーのパートナーとして問題解決に取り組む営業を募集します。 |
| 応募条件 | ・大学卒以上 ・～35歳 【MUST】以下のうち1つ以上に当てはまる方。 ・大手企業向け法人営業のご経験が3年以上ある方 ・BtoB業界における、マーケティング、インサイドセールス、 プリセールス、アカウントセールス、カスタマーサクセス等でのご経験が3年以上ある方 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・大手企業役職者との折衝経験がある方 ・新規サービス立ち上げ・拡販に携わった経験がある方 ・当社製品やITに関する知識がある方 ・業務効率向上に関する知識や興味がある方 ・多様な部署へアプローチ営業した経験がある方 ・高額のBtoB商材を販売した経験がある方 ・会計周りの業務に対する知見がある方 ・サプライチェーンに関する知見がある方 【期待する人物像】 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取組みをされている方 ・期限や目標を強く意識して行動し成果を上げることができる方 ・世の中の動きに対してアンテナ感度が高い人 ・環境の変化に強く、オーナーシップを持って業務に携わることのできる方 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方 ・柔軟な判断やコミュニケーション能力が求められる業務に前向きに取り組める方 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意志をお持ちの方 ・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：6ヶ月（条件・待遇に変動なし） |
| 勤務地 | ・東京都内 ※受動喫煙防止策：あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」 |
| 勤務時間 | ・フレックス制（コアタイムなし） ※標準労働時間：1日8時間 |
| 給与 | 予定年収500～800万円（賞与年2回を含む） ※経験、能力、前給等により考慮 ※年俸改定：年2回 賞与 ・年2回（6・12月） |
| 未経験者企業名 | 非公開 （直接お問い合わせ下さい） |
| 設立年 | 1990～2000年 |
| 資本金 | 110～115憶円 従業員数800～1000名 |
| 事業内容特徴 | 大手企業向けERPパッケージソフトの開発・販売・サポート |
| 待遇 福利厚生 | 社会保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 福利厚生 ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC） ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金 ・自社健康保険組合あり ・360度評価制度・MBO評価制度 ・カムバック・パス制度（再入社制度） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・マッサージルーム ・自社クラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナスあり） ・福利厚生カフェテリアプラン 手当 ・交通費支給（上限月2万円） ・家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当） ・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日及び 年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日） ・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 ・年間休日日数：123日以上 |