ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~情報・通信業の【人事(新卒採用)】

ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~情報・通信業の【人事(新卒採用)】

採用条件/応募方法

職種ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~情報・通信業の【人事(新卒採用)】
具体的な業務内容新卒採用として下記の業務を担当していただきます。
・採用戦略立案
・選考基準設計
・選考プロセス設計
・学生クロージング
・各種イベント企画 等

【この仕事の魅力】
・経験と希望に応じて、他の人事業務を経験して、いずれは全般的に人事業務を理解していただく予定です。
・パートナー企業や現場任せではなく、人事が主役となって、
 戦略の立案からクロージングまで一貫して担当することができるため、採用人事として本質的に成長していただけます。
・企業がダイナミックに変わり成長していくタイミング=人事も常に新しい事を考え、一緒に成長するタイミングです。
ポジションの魅力・会社分割により、自社においても管理部門の強化が喫急の課題となっております。
・新体制の発足と共にジョインしていただくため、組織をイチから立ち上げるフェーズを経験していただけます。
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。
・将来的にはマネジメントや、人事の他の領域にもチャレンジしていただけます。
募集の背景さらなる成長のため
応募条件・高校卒以上
・26~35歳

【MUST】以下に当てはまる方。
・事業会社での採用業務経験が2年以上ある方
もしくは
・人材紹介企業での3年以上の法人営業経験と優れた実績をお持ちである方

【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・人事の他の領域での業務経験がある方
・営業の経験がある方

【期待する人物像】
・自分自身で考え行動出来る方で、採用に興味のある方
・将来的に人事を幅広く経験していきたいという志向性をお持ちの方
・評論家ではなく、実行・完遂まで責任を持って業務に取り組める方
・他人や業務に素直・誠実に接し、知らないこともチャレンジしようという好奇心・バイタリティがある方

・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
雇用形態正社員
 試用期間:6ヶ月(条件・待遇に変動なし)
勤務地・東京都内
 ※受動喫煙防止策:あり「屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)」
勤務時間・フレックスタイム制(コアタイムなし)
 ※標準労働時間:1日8時間
給与予定年収600~900万円(賞与年2回を含む)
 ※月45時間分のみなし残業代を含む
 ※経験、能力、前給等により考慮
 ※年俸改定:年2回

賞与
・年2回(6・12月)
未経験者企業名非公開 (直接お問い合わせ下さい)
設立年1990~2000年
資本金110~115憶円 従業員数800~1000名
事業内容特徴大手企業向けERPパッケージソフトの開発・販売・サポート
待遇 福利厚生社会保険
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

福利厚生
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・360度評価制度・MBO評価制度
・カムバック・パス制度(再入社制度)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・マッサージルーム
・自社クラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナスあり)
・福利厚生カフェテリアプラン

手当
・交通費支給(上限月2万円)
・家族手当:18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)

・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
休日/休暇・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数:123日以上

※詳細は、お問い合わせ下さい。
◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。