ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~情報・通信業の【人事(部門人事)】

ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~情報・通信業の【人事(部門人事)】

採用条件/応募方法

職種ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~情報・通信業の【人事(部門人事)】
具体的な業務内容担当する部門のアウトプットを最大化するため、部門長のパートナーとして、
人事面(採用、教育、組織体制、労務、職場環境 等)から部門をサポートしていただきます。
具体的には、担当部門に関する下記業務を担当して頂きます。
・組織課題に基づいた、現場への中途採用の提案、及び求職者とのコミュニケーション。
・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント、社員研修の検討と実施。
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント。
・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行。
・ストレスチェック等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行。

【この仕事の魅力】
・経験と希望に応じて、他の人事業務を経験して、いずれは全般的に人事業務を理解していただく予定です。
・企業がダイナミックに変わり成長していくタイミング=人事も常に新しいことを考え、一緒に成長するタイミングです。

・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
ポジションの魅力・会社分割により、自社においても管理部門の強化が喫急の課題となっております。
・新体制の発足と共にジョインしていただくため、組織をイチから立ち上げるフェーズを経験していただけます。
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。
・将来的にはマネジメントや、人事の他の領域にもチャレンジしていただけます。
募集の背景さらなる成長のため
応募条件・大学卒以上
・28~40歳

【MUST】以下に当てはまる方。
・採用・労務・海外人事・制度企画・業務運用のいずれかの経験をお持ちの方
・営業、コンサルタントなど顧客向かいの業務経験がある方

【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・人事組織コンサルタントの業務経験
・プロジェクト、グループ等をリードした経験がある方

【期待する人物像】
・自分自身で考え行動出来る方で、採用に興味のある方
・評論家ではなく、実行・完遂まで責任を持って業務に取り組める方
・他人や業務に素直・誠実に接し、知らないこともチャレンジしようという好奇心・バイタリティがある方
・協調性があり、折衝力、調整力がある方

・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
雇用形態正社員
 試用期間:6ヶ月(条件・待遇に変動なし)
勤務地・東京都内
 ※受動喫煙防止策:あり「屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)」
勤務時間・フレックスタイム制(コアタイムなし)
 ※標準労働時間:1日8時間
給与予定年収650~950万円(賞与年2回を含む)
 ※月45時間分のみなし残業代を含む
 ※経験、能力、前給等により考慮
 ※年俸改定:年2回

賞与
・年2回(6・12月)
未経験者企業名非公開 (直接お問い合わせ下さい)
設立年1990~2000年
資本金110~115憶円 従業員数800~1000名
事業内容特徴大手企業向けERPパッケージソフトの開発・販売・サポート
待遇 福利厚生社会保険
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

福利厚生
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・360度評価制度・MBO評価制度
・カムバック・パス制度(再入社制度)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・マッサージルーム
・自社クラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナスあり)
・福利厚生カフェテリアプラン

手当
・交通費支給(上限月2万円)
・家族手当:18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)

・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
休日/休暇・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数:123日以上

※詳細は、お問い合わせ下さい。
◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。