ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~情報・通信業の【コーポレート広報】

ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~情報・通信業の【コーポレート広報】

採用条件/応募方法

職種ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~情報・通信業の【コーポレート広報】
具体的な業務内容日本企業の情報投資効率を世界レベルひ引き上げることを目指し、
従来にない大手企業向けシステムの開発にチャレンジする当社のブランドを構築・発信する広報業務をお任せします。

〇社外向け広報
・ブランディング戦略の策定
・コーポレートサイトやSNSで発信するコンテンツ作成
・プレスリリース、取材対応
・報道関係者との関係性構築
〇社内向け広報
・企業VISIONの定着浸透施策の企画、実行
・エンゲージメント向上施策の企画、実行
・社内イベント企画運営 等

【この仕事の魅力】
・創業から売り上げの主軸としてきたHR製品を売却し、会計・SCMというより広いマーケットでの挑戦にあたり、
 新生ブランドを創造し、ファンを増やす広報活動を経験できます。
・社内社外のセンターオブコミュニケーションとなり、ゼロベースでブランド作り・コミュニケーションプランの設計を経験できます。

・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
ポジションの魅力・会社分割に伴う企業ブランドの再構築、HPや各種SNSのコンテンツ作成等、幅広く広報業務をお任せします。
・会社分割に伴い、広報を担っていたメンバーが不足しております。
 事業売却によって得た資金をもとに、広報組織と企業ブランドを一新する重大なミッションです。
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。
募集の背景会社分割に伴い、広報を担っていたメンバーが不足しているため
応募条件・大学卒以上
・27~40歳

【MUST】以下に当てはまる方。
・3年以上、企業広報に携わったことのある方
 ※具体的には、下記のような業務経験のある方
 -事業会社での広報業務経験
 -PR会社での勤務経験(BtoB企業がクライアントだった方大歓迎)
 -Webサイトの運用経験

【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・BtoB事業会社でのマーケティング・広報経験がある方
・ブランディングの戦略立案経験がある方
・アクセス解析のスキル、経験がある方
・SNSの運用経験がある方
・HTML/CSS/Javascriptに関する基本的な知識がある方
・画像加工などのスキルがある方

【期待する人物像】
・未知の事業や製品に対する理解を積極的に深め、新たなブランドを具現化していく力のある方
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え周囲を巻き込みながら行動していける方
・マネジメント志向がおありの方

・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
雇用形態正社員
 試用期間:6ヶ月(条件・待遇に変動なし)
勤務地・東京都内
 ※受動喫煙防止策:あり「屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)」
勤務時間・フレックスタイム制(コアタイムなし)
 ※標準労働時間:1日8時間
給与予定年収600~800万円(賞与年2回を含む)
 ※経験、能力、前給等により考慮
 ※年俸改定:年2回
 ※時間外定額として、45h分の法定外時間勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。

賞与
・年2回(6・12月)
未経験者企業名非公開 (直接お問い合わせ下さい)
設立年1990~2000年
資本金110~115憶円 従業員数800~1000名
事業内容特徴大手企業向けERPパッケージソフトの開発・販売・サポート
待遇 福利厚生社会保険
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

福利厚生
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・360度評価制度・MBO評価制度
・カムバック・パス制度(再入社制度)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・マッサージルーム
・自社クラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナスあり)
・福利厚生カフェテリアプラン

手当
・交通費支給(上限月2万円)
・家族手当:18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)

・組織として再スタートを切り、立ち上げ期の熱気に満ちています。
・中途採用で入社した方が多く、それぞれの多様な経験を生かしながら、プロフェッショナルとして仕事をしています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
休日/休暇・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数:123日以上

※詳細は、お問い合わせ下さい。
◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。