ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~情報・通信業の【セキュリティマネジメント】

ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~情報・通信業の【セキュリティマネジメント】

採用条件/応募方法

職種ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~情報・通信業の【セキュリティマネジメント】
具体的な業務内容会社分割により、本業務を実施していた社員は新会社所属となっています。
現在は、業務委託により当業務の運用を回しておりますが、なるべく早くに内製化したいと考えています。
これまでの経験を活かし、最適なセキュリティを構築していただきます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。

・ISO27001、Pマーク等外部セキュリティ認証の維持・範囲拡大
・社内でセキュリティ事故が発生した場合のインシデント対応
・委託先管理、外部サービス導入時のリスク評価・プロセス整備
・情報セキュリティ規定額の整備
・社員のセキュリティ意識向上施策の実施

【この仕事の魅力】
・上記業務に携わっていただく方が現時点で当社にいないため、裁量をもって0から最適なプロセスなどを構築することが可能です。
・経営層と直接やり取りできるポジションです。
 経営層を巻き込んで、最適なセキュリティを推進して頂くことになるので、難易度は高いですが、面白く貴重な経験ができると思います。

・これまでのご経験、スキル次第でポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます。
ポジションの魅力・この度の会社分割により、管理部門が自社と新会社(HR事業部門)に2分し、
 自社の管理部は分割前の3分の1程度の人数となったため、管理部門の強化が喫急の課題となっております。
・新体制の発足と共にジョインしていただくため、組織を1から立ち上げるフェーズを経験していただけます。
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。
募集の背景管理部門の強化のため
応募条件・大学卒以上
・28~45歳

【MUST】以下に当てはまる方。
・セキュリティ規定の作成やPマーク/ISO27001認証の取得・維持に関する3年以上の実務経験がある方

【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・ITSS4相当以上の情報セキュリティに関する専門的知見がある方
・SOC2報告書の取得経験がある方
・セキュリティソリューションの調達、アウトソースに関する知識・ご経験がある方
・セキュリティインシデントレスポンス設計のご経験がある方
・英語話者とのメール等による直接コミュニケーションができる方
・情報セキュリティまたは個人情報保護に関する外部団体、教会等に所属、あるいは一定期間以上の接触がある方
・チームビルディング、マネジメントのご経験がある方

【期待する人物像】
・高い倫理観、コンプライアンス意識をもっている方
・知識背景の異なる相手(社内関係者、経営者等)とのコミュニケーション力がある方

・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
雇用形態正社員
 試用期間:6ヶ月(条件・待遇に変動なし)
勤務地・東京都内
 ※受動喫煙防止策:あり「屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)」
勤務時間・フレックスタイム制(コアタイムなし)
 ※標準労働時間:1日8時間
給与予定年収600~800万円(賞与年2回を含む)
 ※経験、能力、前給等により考慮
 ※年俸改定:年2回
 ※時間外定額として、45h分の法定外時間勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。

賞与
・年2回(6・12月)
未経験者企業名非公開 (直接お問い合わせ下さい)
設立年1990~2000年
資本金110~115憶円 従業員数800~1000名
事業内容特徴大手企業向けERPパッケージソフトの開発・販売・サポート
待遇 福利厚生社会保険
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

福利厚生
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・360度評価制度・MBO評価制度
・カムバック・パス制度(再入社制度)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・マッサージルーム
・自社クラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナスあり)
・福利厚生カフェテリアプラン

手当
・交通費支給(上限月2万円)
・家族手当:18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)

・組織として再スタートを切り、立ち上げ期の熱気に満ちています。
・中途採用で入社した方が多く、それぞれの多様な経験を生かしながら、プロフェッショナルとして仕事をしています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
休日/休暇・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数:123日以上

※詳細は、お問い合わせ下さい。
◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。