採用条件/応募方法
| 職種 | ポテンシャル採用＆未経験可能な求人情報～情報・通信業の【セキュリティマネジメント】 |
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| 具体的な業務内容 | 会社分割により、本業務を実施していた社員は新会社所属となっています。 現在は、業務委託により当業務の運用を回しておりますが、なるべく早くに内製化したいと考えています。 これまでの経験を活かし、最適なセキュリティを構築していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・ISO27001、Pマーク等外部セキュリティ認証の維持・範囲拡大 ・社内でセキュリティ事故が発生した場合のインシデント対応 ・委託先管理、外部サービス導入時のリスク評価・プロセス整備 ・情報セキュリティ規定額の整備 ・社員のセキュリティ意識向上施策の実施 【この仕事の魅力】 ・上記業務に携わっていただく方が現時点で当社にいないため、裁量をもって0から最適なプロセスなどを構築することが可能です。 ・経営層と直接やり取りできるポジションです。 経営層を巻き込んで、最適なセキュリティを推進して頂くことになるので、難易度は高いですが、面白く貴重な経験ができると思います。 ・これまでのご経験、スキル次第でポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます。 |
| ポジションの魅力 | ・この度の会社分割により、管理部門が自社と新会社（HR事業部門）に2分し、 自社の管理部は分割前の3分の1程度の人数となったため、管理部門の強化が喫急の課題となっております。 ・新体制の発足と共にジョインしていただくため、組織を1から立ち上げるフェーズを経験していただけます。 ・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。 |
| 募集の背景 | 管理部門の強化のため |
| 応募条件 | ・大学卒以上 ・28～45歳 【MUST】以下に当てはまる方。 ・セキュリティ規定の作成やPマーク/ISO27001認証の取得・維持に関する3年以上の実務経験がある方 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・ITSS4相当以上の情報セキュリティに関する専門的知見がある方 ・SOC2報告書の取得経験がある方 ・セキュリティソリューションの調達、アウトソースに関する知識・ご経験がある方 ・セキュリティインシデントレスポンス設計のご経験がある方 ・英語話者とのメール等による直接コミュニケーションができる方 ・情報セキュリティまたは個人情報保護に関する外部団体、教会等に所属、あるいは一定期間以上の接触がある方 ・チームビルディング、マネジメントのご経験がある方 【期待する人物像】 ・高い倫理観、コンプライアンス意識をもっている方 ・知識背景の異なる相手（社内関係者、経営者等）とのコミュニケーション力がある方 ・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：6ヶ月（条件・待遇に変動なし） |
| 勤務地 | ・東京都内 ※受動喫煙防止策：あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：1日８時間 |
| 給与 | 予定年収600～800万円（賞与年2回を含む） ※経験、能力、前給等により考慮 ※年俸改定：年2回 ※時間外定額として、45ｈ分の法定外時間勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。 賞与 ・年2回（6・12月） |
| 未経験者企業名 | 非公開 （直接お問い合わせ下さい） |
| 設立年 | 1990～2000年 |
| 資本金 | 110～115憶円 従業員数800～1000名 |
| 事業内容特徴 | 大手企業向けERPパッケージソフトの開発・販売・サポート |
| 待遇 福利厚生 | 社会保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 福利厚生 ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC） ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金 ・自社健康保険組合あり ・360度評価制度・MBO評価制度 ・カムバック・パス制度（再入社制度） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・マッサージルーム ・自社クラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナスあり） ・福利厚生カフェテリアプラン 手当 ・交通費支給（上限月2万円） ・家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当） ・組織として再スタートを切り、立ち上げ期の熱気に満ちています。 ・中途採用で入社した方が多く、それぞれの多様な経験を生かしながら、プロフェッショナルとして仕事をしています。 ・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。 ・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日及び 年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日） ・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 ・年間休日日数：123日以上 |