採用条件/応募方法
職種 | ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~デジタルマーケティング職(エンジニアポジション) |
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具体的な業務内容 | ・自社メディアの開発・改修 ・WEBアプリケーション及び WEBインフラの運用・保守 ・システム提案 (開発言語やフレームワーク、 WEBインフラ構成などについて) |
ポジションの魅力 | 受託業務は一切なく、 自社事業を少数精鋭でやっていますので、 ご自身のアイディアが すぐサービスに反映でき、 かつユーザからのフィードバックも 得やすい環境です。 |
募集の背景 | Webサービスのさらなる拡大のため |
応募条件 | ※経験が少ない方でも、 様々なプロジェクトと ポジションがありますので、 これまでのご経験、スキル次第で、 ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性があります。 ・Webアプリケーションに限らない システム開発経験 ・プロジェクトメンバーの育成経験 ・デジタル広告、SEO、SNSといった デジタルマーケティングの経験 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都内・神奈川県内 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。 |
勤務時間 | 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、 上記時間内で4時間以上勤務 (短日短時間可能) ※残業時間実績:年間平均20時間程度 |
給与 | 年収 450万円 〜 900万円 スキルやご就業頂くポジションによって ご相談させていただきます。 ・賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を手当として支給 ・超過勤務手当:45時間を超える時間外労働分については超過勤務手当を追加で支給 ・賞与:年2回(⼊社時期による) ※業績分配⽅式により賞与額を決定 ・昇給:年2回 ※実⼒主義による評価制度により決定 試用期間 3か月 (待遇面変更なし) |
企業名 | 非公開 (直接お問い合わせ下さい) |
設立年 | 2000~2010年 |
資本金 | 15~25憶円 従業員数3000~4000名 |
事業内容特徴 | 人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。 |
待遇 福利厚生 | ・通勤交通費全額支給(上限:3万円) ・各種報奨金 (⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど) ・慶弔手当 ・社宅手当(転勤者のみ3年間支給) ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万) ・長期勤続表彰報酬金 (10年勤続で10万円を支給) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1会の海外研修制度) ・資格取得支援 (カフェテリア型教育研修制度 各種スクール割引) ・WIP(イントレプレナー育成制度) ・チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング ・達成会/表彰ディナー ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・屋内全面禁煙 ・退職金:補⾜事項なし ・定年:65歳 など 各種社会保険完備、⼊社初⽇に加入 健康保険:有 厚⽣年⾦:有 雇⽤保険:有 労災保険:有 これまでのご経験、スキル次第で、 ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性があります。 |
休日/休暇 | 年間休⽇:125日 (休⽇休暇形態:週休2⽇制) 年間有給休暇: 10日~20日 会社カレンダーによる (祝⽇、GW、夏季休暇、年末年始) ・弔辞 ・出産⽴会 ・結婚特別 ・介護/育児休暇など |