採用条件/応募方法
| 職種 | ポテンシャル採用＆未経験可能な求人情報～デジタルマーケティング職（エンジニアポジション） |
|---|---|
| 具体的な業務内容 | ・自社メディアの開発・改修 ・WEBアプリケーション及び WEBインフラの運用・保守 ・システム提案 （開発言語やフレームワーク、 WEBインフラ構成などについて） |
| ポジションの魅力 | 受託業務は一切なく、 自社事業を少数精鋭でやっていますので、 ご自身のアイディアが すぐサービスに反映でき、 かつユーザからのフィードバックも 得やすい環境です。 |
| 募集の背景 | Webサービスのさらなる拡大のため |
| 応募条件 | ※経験が少ない方でも、 様々なプロジェクトと ポジションがありますので、 これまでのご経験、スキル次第で、 ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性があります。 ・Webアプリケーションに限らない システム開発経験 ・プロジェクトメンバーの育成経験 ・デジタル広告、SEO、SNSといった デジタルマーケティングの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都内・神奈川県内 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 19:00 ※フレックス制度に基づき、 上記時間内で4時間以上勤務 （短日短時間可能） ※残業時間実績：年間平均20時間程度 |
| 給与 | 年収 450万円 〜 900万円 スキルやご就業頂くポジションによって ご相談させていただきます。 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を手当として支給 ・超過勤務手当：45時間を超える時間外労働分については超過勤務手当を追加で支給 ・賞与：年2回（⼊社時期による） ※業績分配⽅式により賞与額を決定 ・昇給：年2回 ※実⼒主義による評価制度により決定 試用期間 3か月 （待遇面変更なし） |
| 企業名 | 非公開 （直接お問い合わせ下さい） |
| 設立年 | 2000～2010年 |
| 資本金 | 15～25憶円 従業員数3000～4000名 |
| 事業内容特徴 | 人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。 |
| 待遇 福利厚生 | ・通勤交通費全額支給（上限：3万円） ・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・慶弔手当 ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1会の海外研修制度） ・資格取得支援 （カフェテリア型教育研修制度 各種スクール割引） ・WIP（イントレプレナー育成制度） ・チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング ・達成会/表彰ディナー ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・屋内全面禁煙 ・退職金：補⾜事項なし ・定年：65歳 など 各種社会保険完備、⼊社初⽇に加入 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有 これまでのご経験、スキル次第で、 ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性があります。 |
| 休日/休暇 | 年間休⽇：125日 （休⽇休暇形態:週休2⽇制） 年間有給休暇： 10日～20日 会社カレンダーによる （祝⽇、GW、夏季休暇、年末年始） ・弔辞 ・出産⽴会 ・結婚特別 ・介護／育児休暇など |