ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~情報・通信業の【総務(リーダー候補)】

ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~情報・通信業の【総務(リーダー候補)】

採用条件/応募方法

職種ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~情報・通信業の【総務(リーダー候補)】
具体的な業務内容・オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、オフィスレイアウト
・事業所転移
・アウトソーシング窓口対応
・PC修理対応・運搬
・備品、機器管理
・物品調達
・稟議対応業務
・イベント会場準備
・対外交渉
・庶務に関する業務 等

【この仕事の魅力】
・経営層と距離が近いのが特徴で、総務で新しい取組みをする場合、経営層を巻き込む必要が出てきます。
・マネージャーのフォローを受けつつ、経営層向けの提案資料を作成して頂きますので、提案力も身につけられます。

・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
ポジションの魅力・弊社は、現状を第二創業期として位置付けており、
 会社のさらなる発展のために『攻め』の総務を目指しています。
・社員の生産性向上のため、新しく取組みたいことがたくさんあるのですが、
 工数不足により対応しきれていないのが現状です。
・入社後は、現状の総務業務の実施はもちろんのこと、
 総務業務の企画・提案も積極的にして頂きたいです。
・年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、
 イニシアチブを発揮していただける環境です。
募集の背景さらなる発展のため
応募条件・大学卒以上
・26~35歳

【MUST】以下に当てはまる方。
・バックオフィスの実務経験が2年以上ある方
 ※上記の業務内容の具体的業務イメージが沸く方は是非ご応募ください。

【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・総務の実務経験が2年以上ある方
・リーダーシップ経験(チームメンバー育成 など)がある方
・ファシリティマネジメント経験がある方
・レイアウト変更またはオフィス引っ越しの経験がある方

【期待する人物像】
・関係者とコミュニケーションを取りながら、問題解決志向がある方
・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探求心をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方

・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
雇用形態正社員
 試用期間:6ヶ月(条件・待遇に変動なし)
勤務地・東京都内
 ※受動喫煙防止策:あり「屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)」
勤務時間・フレックスタイム制(コアタイムなし)
 ※標準労働時間:1日8時間
給与予定年収500~800万円(賞与年2回を含む)
 ※経験、能力、前給等により考慮
 ※年俸改定:年2回
 
賞与
・年2回(6・12月)
未経験者企業名非公開 (直接お問い合わせ下さい)
設立年1990~2000年
資本金110~115憶円 従業員数800~1000名
事業内容特徴大手企業向けERPパッケージソフトの開発・販売・サポート
待遇 福利厚生社会保険
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

福利厚生
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・360度評価制度・MBO評価制度
・カムバック・パス制度(再入社制度)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・マッサージルーム
・自社クラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナスあり)
・福利厚生カフェテリアプラン

手当
・交通費支給(上限月2万円)
・家族手当:18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)

・これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
休日/休暇・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数:123日以上

※詳細は、お問い合わせ下さい。
◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。