ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~【ネイティブアプリ開発エンジニア】

ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~企業や地域の新規事業を支援し「イノベーション創出を総合プロデュース」することで社会に新しい価値をもたらす企業【ネイティブアプリ開発エンジニア】ユーザエクスペリエンス【UX】に拘ったビジネス・モバイルアプリ開発をリードするエンジニアを募集!!

採用条件/応募方法

職種ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~企業や地域の新規事業を支援し「イノベーション創出を総合プロデュース」することで社会に新しい価値をもたらす企業【ネイティブアプリ開発エンジニア】ユーザエクスペリエンス【UX】に拘ったビジネス・モバイルアプリ開発をリードするエンジニアを募集!!
具体的な業務内容新エンジニアチームのチームビルディングのタイミングから一緒に参加していただける方を求めています。
最新の開発方式・言語を活用し、また、開発のスピードアップと品質の向上・安定を目指し、全てを社内のリソースで開発できるようにエンジニアチームの強化を進めています。

【開発環境】
言語:Swift(iOS)/Kotlin(Android)
コミュニケーション:Slack/Google Meet
ソース管理:GitHub
タスク管理:GitHub/Backlog/Redmine/Trello
インフラ:AWS/GCP/firebase
エラー監視:Sentry/Mackerel
ドキュメント管理:G Suite

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
ポジションの魅力【仕事の魅力】
お客様の事業を自社サービスの気持ちで、ユーザの気持ちで参加し、一緒に創っていく、大きくしていくという醍醐味があります。
案件のほとんどが、コンサルティングから入っておりお客様から大きな裁量をもらっているため、最上流からプロジェクトに参加して方向性検討・要件定義・UI/UX検討から積極的に意見を出せます。技術選定に関してはほぼ我々で行なっています。
既存の案件の追加開発もありますが、新規の開発も多いため、自分で考えてマッチしそうな技術を選定したり、0から設計・実装していくことができます。
新たなチームビルディングをしていくようなタイミングでもあるので、効率的な開発フローを一緒に検討していく、といったこともできます。
募集の背景コンサルティングからアプリ開発まで一括で請け負っている案件にて、最新、最先端の技術を活用した新規事業開発、研究開発があります。
AIやIoTと連携したビジネスシステム中でのアプリ開発!!
自社開発の動画アプリを活用した新サービスのアプリ開発もあります。
一緒に、技術を研磨してくれる人を募集しています!

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
応募条件【必須条件】
・個人もしくは企業でのアプリ開発経験3年以上
・アプリのリリース経験
・MVP, MVVM, Clean Architecture等、一貫したアーキテクチャ設計の思想を持ち、実装が行える
□ iOSエンジニアの場合
 ・Interface Builder(Xcode)でのUI実装、及びコードベースでのUI実装経験
 ・歴代Swiftバージョンでの開発経験、最新Swiftバージョンへの理解、及びバージョンマイグレーションに対する知識
□ Androidエンジニアの場合
 ・Layout Editor(Android Studio)でのUI実装、及びコードベースでのUI実装経験
 ・Gradle, Goovyでのビルド環境構築経験

【歓迎条件】
・Reactive Extensionへの理解。RxSwift, RxJavaの開発経験
・Objective-C開発経験
・Android Java開発経験
・C++開発経験、及びXcodeでのStatic Library利用、Android NDKを利用したライブラリの開発経験
・React Native開発経験
・FirebaseなどのBaaSを利用した開発経験
・Swagger, gRPC, GraphQLなどのWeb API interface定義を用いた開発経験
・Circle CI, Testflight, Deploy Gate等を用いた、CI/CDの設定

【求める人物像】
・新しい技術等を自ら学習し、自分のものにできる方
・技術や仕様等に関して気付いたことや自分の意見を積極的に正しく伝えられる方
・SlackやWiki等を活用し、オープンに情報共有ができる方

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
雇用形態正社員
勤務地東京都内
■転勤なし
勤務時間フレックスタイム制
■フレキシブルタイム(始業) 7時00分 ~ 11時00分
          (終業) 16時00分 ~ 20時00分
■コアタイム         11時00分 ~ 16時00分
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる
給与400万円〜800万円
■パフォーマンスレビュー:年2回
■昇給:年2回(個人の活動実績による)
■賞与:会社業績に連動
未経験者企業名非公開 (直接お問い合わせ下さい)
設立年2000~2010年
資本金2000~6000万円 従業員数10~30名
事業内容特徴企業向け新規事業のビジネスコンサルティング、サービス開発、スマホ・タブレットアプリのシステム開発などをおこなっている。BtoBの領域で大手企業からスタートアップ、自治体、大学、研究機関など、さまざまなビジネス主体にサービスを提供している。全ての案件が直接契約。主要顧客である日本の大手総合スポーツ用品メーカー様では、デジタル推進の分野で多数のPoCを実現している。現在はスポーツ用品メーカー様初の低酸素スポーツクラブのITを全面的に支援している。その他、常時さまざまなプロジェクトがあり、最新技術にも積極的に挑戦しているため、スタッフの「やってみたい!!」という意欲に応えていく会社です。
待遇 福利厚生■交通費全支給
■各種社会保険完備
■書籍購入
■セミナー参加費補助あり
■健康診断(年1回)あり

■服装自由

【パフォーマンスレビュー】
半年ごとに目標を立て、それに対してCEO、グループ長とパフォーマンスレビューで達成度合いを確認します。
成果を正当に報酬に反映させる仕組みがある当社では、年齢・性別・社歴などに関係なく、納得できる評価を受けることができます。

【社内の雰囲気】
1.働きやすい環境
オフィスは、新築ビルだ。オフィス内はスタッフの快適な環境を追求する「ビビット隊」が工夫をこらし、時間に合わせた音楽の配信や集中スペース・休憩スペースもあり、ゆとりのある環境で働きやすさは抜群。駅近の好立地、キレイでゆったりしたオフィスで、スタッフはとても快適な環境で業務にあたっています。

2.書籍購入制度
業務に必要な専門書・技術書・ビジネス書を会社負担で購入できます。また、オフィスに本棚を設けており、自由に借りることができます。

3.研修制度
業務に必要な社外研修を会社負担で受けることができます。研修後、社内でナレッジの共有を行い組織学習を促します。社外の交流会などにも積極的に参加を勧めています。

4.1on1ミーティング & フォローアップミーティング
上司と部下が1対1で定期的にミーティングを行い、日々の業務の成果や課題について話し合っています。目標やビジョンの共有を行うことで、社内コミュニケーションの活性化につながっています。

5.ドリンク・お菓子無料
コーヒーメーカーやお茶、お菓子やアイスも完備しており無料で使用できます。

6.食事会費用補助
部署を超えた横の関係や部署内での食事会を補助し社内の交流を活性化しています。

7.法定外福利厚生の充実
オフィスのある港区のレジャーなどの割引サービスが利用できる福利厚生倶楽部に登録し、公私ともに充実した生活のサポートを目指しています。

8.社内環境活性化チーム「ビビット隊」
社内の活性化を図るために社員同士で意見を出し合い、Birthday祝いやスポーツや季節に合ったイベントを行って部署を飛び越えコミュニケーションを積極的にとっています。

9.その他新しい制度
弊社ではメンバーが働きやすい環境作りを目指し、新しい社内制度を順次追加していきます。
休日/休暇週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、誕生日休暇、特別な日休暇(1日)

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます

※詳細は、お問い合わせ下さい。
◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。