ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~【サーバーサイドエンジニア】

ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~企業や地域の新規事業を支援し「イノベーション創出を総合プロデュース」することで社会に新しい価値をもたらす企業【サーバーサイドエンジニア】スポーツ超大手グローバル企業顧客のビジネス開発から、自社ビジネスのシステム開発までもチャレンジしたい方!!熱量の高い方を募集!

採用条件/応募方法

職種ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~企業や地域の新規事業を支援し「イノベーション創出を総合プロデュース」することで社会に新しい価値をもたらす企業【サーバーサイドエンジニア】スポーツ超大手グローバル企業顧客のビジネス開発から、自社ビジネスのシステム開発までもチャレンジしたい方!!熱量の高い方を募集!
具体的な業務内容新エンジニアチームのチームビルディングのタイミングから一緒に参加していただける方を求めています。
有名企業の新規事業のサーバサイドの開発を最先端の技術を用いて開発する「チャレンジ」に参加しませんか。自社の新規事業として準備しているプラットフォーム事業にも関わっていただきたいです! 

システム開発に対する熱量と、開発のスピードアップと品質の向上・安定を目指す向上心を持ったエンジニアチームの強化を進めています。

【開発環境】
言語:PHP(Laravel)
現在、サーバーサイドは基本的にLaravelに寄せていますが、案件の性格に合わせて使用する言語・フレームワークは変わります。
テスト:PHPUnit
コミュニケーション:Slack/Google Meet/
ソース管理:GitHub
現在はGit-flowに近い形でPRベースで運用しています。
タスク管理:GitHub/Backlog/Redmine/Trello
CI/CD:CircleCI
インフラ:AWS/GCP/firebase
エラー監視:Sentry/Mackerel
ドキュメント管理:G Suite
開発端末:基本的にはMacを使っています

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
ポジションの魅力【仕事の魅力】
お客様の事業を自社サービスの気持ちで、ユーザの気持ちで参加し、一緒に創っていく、大きくしていくという醍醐味があります。
案件のほとんどが、コンサルティングから入っており、お客様から大きな裁量をもらっているため、最上流からプロジェクトに参加して方向性検討・要件定義・UI/UX検討から積極的に意見を出せます。技術選定に関してはほぼ我々で行なっています。
既存の案件の追加開発もありますが、新規の開発も多いため、自分で考えてマッチしそうな技術を選定したり、0から設計・実装していくことができます。
新たなチームビルディングをしていくようなタイミングでもあるので、効率的な開発フローを一緒に検討していく、といったこともできます。
自社の新規事業にも関わりながら、顧客のサーバシステムを開発する強者もいます!
募集の背景ありがたいことにお客様から継続的に数多くの案件をいただいています。
うれしい悲鳴ですが、エンジニアリソース不足と嘆くのではなく、積極的にチームを作り、
既存メンバーと新メンバーの新チームで開発していきたいと思います!
顧客システムだけでなく、自社事業のサーバシステム構築や最新技術の追求なども並行してやって
いきたいので、熱量の高いエンジニアをどしどし採用していきます。
ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募ください!

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
応募条件【必須条件】
Webフレームワークを用いた開発経験3年以上
Laravelを用いた開発経験1年以上
Ruby on Rails等、似ているフレームワークの経験でも可
GitHub/GitLab/Bitbucket等を用いた3名以上のチーム開発経験1年以上
テストコードの知識

【歓迎条件】
AWSの知識、開発経験
CI/CDの知識、開発経験
マイクロサービスの知識、開発経験
開発チーム立ち上げ期の参加経験

【求める人物像】
新しい技術等を自ら学習し、自分のものにできる方
技術や仕様等に関して気付いたことや自分の意見を積極的に正しく伝えられる方
SlackやWiki等を活用し、オープンに情報共有ができる方
自動化するのが好きな方、無駄なことが嫌いな方

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
雇用形態正社員
勤務地東京都内
■転勤なし
勤務時間フレックスタイム制
■フレキシブルタイム(始業) 7時00分 ~ 11時00分
          (終業) 16時00分 ~ 20時00分
■コアタイム         11時00分 ~ 16時00分
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる
給与400万円〜800万円
■パフォーマンスレビュー:年2回
■昇給:年2回(個人の活動実績による)
■賞与:会社業績に連動
未経験者企業名非公開 (直接お問い合わせ下さい)
設立年2000~2010年
資本金2000~6000万円 従業員数10~30名
事業内容特徴企業向け新規事業のビジネスコンサルティング、サービス開発、スマホ・タブレットアプリのシステム開発などをおこなっている。BtoBの領域で大手企業からスタートアップ、自治体、大学、研究機関など、さまざまなビジネス主体にサービスを提供している。全ての案件が直接契約。主要顧客である日本の大手総合スポーツ用品メーカー様では、デジタル推進の分野で多数のPoCを実現している。現在はスポーツ用品メーカー様初の低酸素スポーツクラブのITを全面的に支援している。その他、常時さまざまなプロジェクトがあり、最新技術にも積極的に挑戦しているため、スタッフの「やってみたい!!」という意欲に応えていく会社です。
待遇 福利厚生■交通費全支給
■各種社会保険完備
■書籍購入
■セミナー参加費補助あり
■健康診断(年1回)あり

■服装自由

【パフォーマンスレビュー】
半年ごとに目標を立て、それに対してCEO、グループ長とパフォーマンスレビューで達成度合いを確認します。
成果を正当に報酬に反映させる仕組みがある当社では、年齢・性別・社歴などに関係なく、納得できる評価を受けることができます。

【社内の雰囲気】
1.働きやすい環境
オフィスは、新築ビルだ。オフィス内はスタッフの快適な環境を追求する「ビビット隊」が工夫をこらし、時間に合わせた音楽の配信や集中スペース・休憩スペースもあり、ゆとりのある環境で働きやすさは抜群。駅近の好立地、キレイでゆったりしたオフィスで、スタッフはとても快適な環境で業務にあたっています。

2.書籍購入制度
業務に必要な専門書・技術書・ビジネス書を会社負担で購入できます。また、オフィスに本棚を設けており、自由に借りることができます。

3.研修制度
業務に必要な社外研修を会社負担で受けることができます。研修後、社内でナレッジの共有を行い組織学習を促します。社外の交流会などにも積極的に参加を勧めています。

4.1on1ミーティング & フォローアップミーティング
上司と部下が1対1で定期的にミーティングを行い、日々の業務の成果や課題について話し合っています。目標やビジョンの共有を行うことで、社内コミュニケーションの活性化につながっています。

5.ドリンク・お菓子無料
コーヒーメーカーやお茶、お菓子やアイスも完備しており無料で使用できます。

6.食事会費用補助
部署を超えた横の関係や部署内での食事会を補助し社内の交流を活性化しています。

7.法定外福利厚生の充実
オフィスのある港区のレジャーなどの割引サービスが利用できる福利厚生倶楽部に登録し、公私ともに充実した生活のサポートを目指しています。

8.社内環境活性化チーム「ビビット隊」
社内の活性化を図るために社員同士で意見を出し合い、Birthday祝いやスポーツや季節に合ったイベントを行って部署を飛び越えコミュニケーションを積極的にとっています。

9.その他新しい制度
弊社ではメンバーが働きやすい環境作りを目指し、新しい社内制度を順次追加していきます。
休日/休暇週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、誕生日休暇、特別な日休暇(1日)

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます

※詳細は、お問い合わせ下さい。
◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。