採用条件/応募方法
| 職種 | ポテンシャル採用＆未経験可能な求人情報～住宅事業・不動産事業の【建築施工管理・現場監督】 |
|---|---|
| 具体的な業務内容 | 〇住宅建築の施工管理を担当していただきます。 ・担当する施⼯現場は20〜30棟／年です。 ・一つの現場に常駐するのではなく1日に5件前後の現場を巡回し、 安全・施⼯品質・納期・予算の管理をしていただきます。 ・お施主様との打ち合わせ、スケジュール作成、進捗確認、 協⼒会社⼿配、現場監督が主要業務です。 〇施工の流れ ・地盤改良、基礎工事 ・電気、ガス、水道の配線、配管（外回り） ・木材による土台施工、足場組立 ・柱や梁などの上棟 ・電気、ガス、水道の配線、配管（建物内） ・断熱工事（屋根や外周回りなど） ・内装施工、サイディング（タイル施工） ・壁紙貼り、電源設置、衛生用品取り付け ・室内クリーニング これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| ポジションの魅力 | ・担当する現場は駐在型ではなく、巡回型の施⼯管理のため、 担当する現場での難易度もさまざまなのでスキルが磨かれます。 ・デザイン性にこだわり抜いた構造を強みに、お客様の⽬線になり こだわりの住宅をつくることで、顧客満⾜を⾼めることができます。 |
| 募集の背景 | さらなる成長のため |
| 応募条件 | 〇学問不問 〇～45歳未満 【MUST】 ・施工管理の経験がある方。 ※経験にブランクのある方も可です。 【期待する人物像】 ・デザインにこだわった住宅づくりに携わりたい方。 ・顧客満足度を追求する仕事をしたい方。 ・家づくりに情熱を注ぐことが出来る方。 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・住宅の施工管理経験がある方。 ・一級建築士、二級建築士、木造建築士の資格をお持ちの方。 ・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。 ・マネージャーや将来の幹部候補としてメンバーの育成・指導が出来る方。 これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| 雇用形態 | 正社員 〇試用期間 ・有：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。） |
| 勤務地 | 〇愛知県にある本店、支店、オフィス |
| 勤務時間 | ・9：45～18：45（実働8時間、休憩60分） ・残業：有 |
| 給与 | ●月給：250,000円～400,000円＋業績手当（インセンティブ） ※上記の給与には一律支給の45時間分の固定残業代が含まれています。 超過分は全額支給します。 ※給与額は経験、能力を十分考慮して優遇し決定します。 ・昇給：年1回（4月） 【入社1年目の平均給与】 ・月収27万5千円 ・年収530万円 【年収例】 ・年収600万円／30歳経験2年／月収30万円＋業績手当＋資格手当＋賞与 ・年収800万円／35歳経験4年／月給35万円＋業績手当＋資格手当＋賞与 〇賞与 ・年2回（3月・9月） |
| 未経験者企業名 | 非公開 （直接お問い合わせ下さい） |
| 設立年 | 2000～2010年 |
| 資本金 | 8000万～1.5憶円 従業員数300～400名 |
| 事業内容特徴 | ●注文住宅 ●分譲住宅 ●リフォーム・リノベーション ●エクステリア ●賃貸住宅（土地活用） ●商業建築デザイン |
| 待遇 福利厚生 | 〇社会保険 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 〇制度・福利厚生 ・スマートフォン・タブレット端末支給（職種による）、 社用車貸与（営業、施工管理に限る） ・従業員持ち株制度、退職機制度（確定拠出型年金）、 慶弔見舞金制度、資格取得祝い金制度 ・住宅社員割引制度、独身寮（総合職に限る） ・出産・育児休暇制度、介護休暇制度、時短勤務制度 慶弔休暇制度、フレックスタイム制度 ・社員旅行、表彰制度、定期健康診断、その他シーズンイベント ・OJD研修、その他社内外研修制度 〇手当 ・通勤手当（月35,000円まで）、残業手当、役職手当 ・資格手当て（一・二級建築士、施工管理技士、宅地建物取引士） ・業績手当（営業職、設計職、施工管理職は契約や担当実績に応じて支給) これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制：火曜日、水曜日又は水曜日、日曜日 ・年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日） ・年間休日：114日 ※休日のパターンについては、希望を伺います。 ※詳細は社内カレンダーによります。 これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |