採用条件/応募方法
| 職種 | ポテンシャル採用＆未経験可能な求人情報～デジタル・クリエイティブスタジオ事業【人事】攻める人事採用募集/最高にワクワクする会社を一緒に作りませんか？ |
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| 具体的な業務内容 | ■ About Our Team フランジアは5年間で3名から1,200名規模まで拡⼤しました。 これからも質を上げながら増やしていくプランです。 そのために敏腕⼈事を探しています！ ■ About Your Job 中途/新卒/インターンの採⽤がメインですが、 採⽤と密接に関わるブランディングやマーケティングもお任せします。 ・組織戦略の⽴案 ・採⽤戦略の策定 / 遂⾏ ・⺟集団形成（エージェントコントロールやスカウトなど） ・候補者との⾯談 また、教育研修・評価・⼈事制度にも⼿を広げていただいて、 ⼈事プロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。 ■ この仕事で得られるもの 1,000⼈規模の組織へと成⻑しましたが、フラットな関係なので、 役員も社員も全員採⽤に協⼒的です。 世界を味⽅につけて採⽤活動ができます。 ベトナムのメンバーと⼀緒に仕事をする機会もございます。 ⽇本だけではなく世界に⾶び出て更なる経験を積んでいただくチャンスも多く、 ⾃らの知識と経験を活かしてトコトン取り組んでいただけます！ これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| ポジションの魅力 | ◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績 ソフトウェアの開発では、スタートアップ、新規事業の⽴ち上げに特化し、 リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした ⾼速なプロトタイピングをしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、 品質とスピードを両⽴する開発を実現させています。 7年間で250社のクライアント・パートナーと300を超えるプロダクトを産み出して来ました。 ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズを フランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。 また、これまでのリーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、 ベンチャーだけでなく、⼤⼿企業からスピードと新規性、クリエイティビティを求められる 新規事業のメインパートナーとしての役割を期待される事も増えています。 ◆すべての⼈に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜 数多くのスタートアップの⽴ち上げや開発の経験から、ナレッジ、 ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、 現地トップ⼤学や教育機関と提携したグローバルIT⼈材育成の取り組みを⾏っています。 ベトナムでは理系最⾼峰のハノイ⼯科⼤学、ベトナム国家⼤学、ダナン⼯科⼤学と共に、 ⽇本語可能なIT⼈材育成の選抜コースを運営しております。 ハノイ⼯科⼤学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、 ⽇本語のできる⾼度IT⼈材を育成するために⽇本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、 2014年以降自社が継承しています。 ハノイ⼯科⼤学は毎年3500名の⼊学者がおりHEDSPI は最も⼈気の⾼いIT学部に 合格した600名からさらに200名を選抜したコース。 多くの学⽣が⽇本での就職を希望しており、 毎年⽇本企業と学⽣をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。 ◆徹底的にサービスの成功にコミット〜Start Up Studio〜 開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、 よりサービスの成⻑にコミット出来るように資本の出資や⽴ち上げ時のアクセラレートなども積極的に⾏っています。 ⾃社プロダクトも多く開発していますが、事業として独⽴採算で運営出来ると判断した時には、 スタートアップとして独⽴させ、別法⼈を⽴ち上げ運営をするようにしています。 そうする事で我々はスタートアップのプラットフォームとしてのパフォーマンス向上、 独⽴した法⼈は事業運営にそれぞれ集中する事が出来ます。 ＜投資先企業例＞ ・スタイラー株式会社 ・Hishab Ltd. ・⽇本酒応援団株式会社 ・ジェイピーモバイル株式会社 ・株式会社TENT ・株式会社トライエッティング ・株式会社ZENKIGEN ・FUN UP INC. ・Vicare |
| 募集の背景 | 増員募集 |
| 応募条件 | 【必要条件】大卒以上 ■⼈事/採⽤担当経験 ■⼈材業界での実務経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採⽤経験 ■ベンチャー・スタートアップ企業の⼈事経験 ■マネージメント経験や、リーダーとしての経験 価値観、⽬指すゴール同じ⽅と⼀緒に働いていきたいと思っておりますので、 挑戦したいという気持ちが⼀番で、細かい応募の条件は設けておりません。 これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 自社内勤務 転勤の可能性なし プロジェクト状況に応じて以下いずれかのオフィスでの勤務も可能です。 ⽇本・ベトナム・カンボジア・フィリピン・バングラデシュ・シンガポール |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 給与 | 想定年収: 350 万円 ~ 600 万円 ⽉給: 30 万円 ~ 50 万円 賞与: 年1回 ■昇給随時 |
| 未経験者企業名 | 非公開 （直接お問い合わせ下さい） |
| 設立年 | 2010～2020年 |
| 資本金 | 15～16憶円 従業員数1000～3000名 |
| 事業内容特徴 | ・新たなサービスを⽣み出すスタートアップスタジオ ・事業成⻑にコミットするソフトウェア開発 ・最新テクノロジーを活⽤したデジタルトランスフォーメーション ・新しい価値を⽣み出せるプロフェッショナルなITエンジニアの育成 |
| 待遇 福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費⽀給 ■服装自由 これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| 休日/休暇 | 休⽇: ⼟⽇祝休み 年間休⽇: 120⽇ ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■有給休暇 ■介護休暇 これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |