ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~【プロジェクトマネージャー】

ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~デジタル・クリエイティブスタジオ事業【プロジェクトマネージャー】ハノイ勤務

採用条件/応募方法

職種ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~デジタル・クリエイティブスタジオ事業【プロジェクトマネージャー】ハノイ勤務
具体的な業務内容グローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
システム開発フェーズのマネジメントのみでなく、最上流からクライアントの
ビジネス領域にもコミットするコンサルタントとしてご活躍いただくことも可能です。

エンジニアキャリアからのステップアップ、
Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、
ご⾃⾝の経験をベースにしたグローバルなプロジェクトマネージャとしての
第⼀歩を踏み出していただけます。
様々なキャリアを持ったメンバーがFramgiaのプロジェクトマネージャとして活躍しています。

約1,300⼈のリソースを抱えるグローバルチームは、
⽇本のリソース単価では難しい『やりたいけど難しい』
本来あるべきシステム開発チームとプロセスの実現を可能にし、
クライアントのサービス成功にコミットします。

【多種多様なプロジェクト】
・スタートアップ企業の⽀援
・⼤⼿企業のデジタルトランスフォーメーション
・グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。
・IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適⽤した新規事業の推進。

【スキルセットに応じたご活躍も可能です】
・上流⼯程での業務コンサルテーション、それに基づいたシステムの基本設計。
・プリセールスエンジニアとして、フロントに⽴ち、課題抽出。
・全社PMOでのプロジェクトを横断したオペレーション改善施策推進。

これまでのご経験、ポテンシャル、スキル次第で、
ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
ポジションの魅力◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績
ソフトウェアの開発では、スタートアップ、新規事業の⽴ち上げに特化し、
リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした
⾼速なプロトタイピングをしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、
品質とスピードを両⽴する開発を実現させています。
7年間で250社のクライアント・パートナーと300を超えるプロダクトを産み出して来ました。
ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズを
フランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。
また、これまでのリーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、
ベンチャーだけでなく、⼤⼿企業からスピードと新規性、クリエイティビティを求められる
新規事業のメインパートナーとしての役割を期待される事も増えています。

◆すべての⼈に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜
数多くのスタートアップの⽴ち上げや開発の経験から、ナレッジ、
ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、
現地トップ⼤学や教育機関と提携したグローバルIT⼈材育成の取り組みを⾏っています。
ベトナムでは理系最⾼峰のハノイ⼯科⼤学、ベトナム国家⼤学、ダナン⼯科⼤学と共に、
⽇本語可能なIT⼈材育成の選抜コースを運営しております。
ハノイ⼯科⼤学のHEDSPI(Higher Education Development Support Project on ICT)は、
⽇本語のできる⾼度IT⼈材を育成するために⽇本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、
2014年以降自社が継承しています。
ハノイ⼯科⼤学は毎年3500名の⼊学者がおりHEDSPI は最も⼈気の⾼いIT学部に
合格した600名からさらに200名を選抜したコース。
多くの学⽣が⽇本での就職を希望しており、
毎年⽇本企業と学⽣をマッチングするイベント(ジョブフェア)を開催しています。

◆徹底的にサービスの成功にコミット〜Start Up Studio〜
開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、
よりサービスの成⻑にコミット出来るように資本の出資や⽴ち上げ時のアクセラレートなども積極的に⾏っています。
⾃社プロダクトも多く開発していますが、事業として独⽴採算で運営出来ると判断した時には、
スタートアップとして独⽴させ、別法⼈を⽴ち上げ運営をするようにしています。
そうする事で我々はスタートアップのプラットフォームとしてのパフォーマンス向上、
独⽴した法⼈は事業運営にそれぞれ集中する事が出来ます。
<投資先企業例>
・スタイラー株式会社
・Hishab Ltd.
・⽇本酒応援団株式会社
・ジェイピーモバイル株式会社
・株式会社TENT
・株式会社トライエッティング
・株式会社ZENKIGEN
・FUN UP INC.
・Vicare
募集の背景増員募集
応募条件【必要条件】学歴不問
・システム開発の実務経験がある⽅
・PM,PLの実務経験が2年以上
(管理されていたチームの規模は問いません。
進捗管理やメンバーへの指⽰など、
何らかメンバーをとりまとめたご経験のある⽅)

【歓迎スキル】
・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの⽅
・テックリードのご経験をお持ちの⽅
・アーキテクトのご経験をお持ちの⽅
・オフショアマネジメントのご経験をお持ちの⽅
・Webディレクターとして機能設計のご経験をお持ちの⽅

【内定の可能性が高い人】
・チームへの浸透⼒と求⼼⼒のある⽅
・ご⾃⾝のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る⽅
・同社の考えやビジョンに共感できる⽅
※学歴は問いません。

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
雇用形態正社員
勤務地海外
自社内勤務
転勤の可能性なし
勤務時間7:45〜16:45
ハノイ
給与想定年収: 380 万円 ~ 800 万円
⽉給: 30 万円 ~ 60 万円
賞与: 年2回

■昇給随時
未経験者企業名非公開 (直接お問い合わせ下さい)
設立年2010~2020年
資本金15~16憶円 従業員数1000~3000名
事業内容特徴・新たなサービスを⽣み出すスタートアップスタジオ
・事業成⻑にコミットするソフトウェア開発
・最新テクノロジーを活⽤したデジタルトランスフォーメーション
・新しい価値を⽣み出せるプロフェッショナルなITエンジニアの育成
待遇 福利厚生■交通費⽀給
■昇給(随時)
■賞与(年2回)
■各種保険完備
■書籍購⼊制度
■健康診断
■服装⾃由
■デュアルディスプレイなどご⽤意
■⾃宅作業可
■投資先の⽇本酒飲み放題
■フリードリンク
■フリー朝ごはん
■屋内全⾯禁煙

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
休日/休暇■完全週休2⽇制(⼟・⽇・祝祭⽇)
■年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正⽉休暇)
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
※年間休⽇ 120⽇以上

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます

※詳細は、お問い合わせ下さい。
◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。