ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~【PMO】

ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~デジタル・クリエイティブスタジオ事業【PMO】ハノイ勤務

採用条件/応募方法

職種ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~デジタル・クリエイティブスタジオ事業【PMO】ハノイ勤務
具体的な業務内容⼀般的にPMOと呼ばれる部署を自社ではPAO(プロジェクトアクセラレーションオフィス)と呼んでいます。
そこに秘めた思いは3つあり、
・⼀般的なPMOの業務に加え⼈事や社内教育などの幅広い領域を担うこと
・チェック機関ではなくプロジェクトの成果にコミットすること
・ITの現場感とノウハウを活かしていくこと
です。

【主な業務内容】
下記はあくまでも⼀例ですが、あくまでもご⾃⾝で定義して推進していただきます!
・プロジェクトから報告を受けたインシデントの情報収集/恒久対策の⽴案
・新規オペレーション(ワークフローやチェックリストなど)の考案/導⼊
・社内オペレーションに関するアンケートの考案/実施/改善計画
・インバウンドでの営業
・特定プロジェクトのマネジメント/改善業務
・エンジニアメンバーの採⽤⾯接 etc…

【⾔語について】
PMO業務では⽇本⼈スタッフもしくは、
⽇本語が喋れるベトナム⼈マネージャーと仕事をする機会が多いため、
英語が喋れなくても⼤丈夫です。
ただ、英語が喋れればより多くの⼈とコミュニケーションが取れますし、
仕事の範囲や学びの幅も⼤きく広がります。


これまでのご経験、ポテンシャル、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
ポジションの魅力◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績
ソフトウェアの開発では、スタートアップ、新規事業の⽴ち上げに特化し、
リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした
⾼速なプロトタイピングをしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、
品質とスピードを両⽴する開発を実現させています。
7年間で250社のクライアント・パートナーと300を超えるプロダクトを産み出して来ました。
ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズを
フランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。
また、これまでのリーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、
ベンチャーだけでなく、⼤⼿企業からスピードと新規性、クリエイティビティを求められる
新規事業のメインパートナーとしての役割を期待される事も増えています。

◆すべての⼈に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜
数多くのスタートアップの⽴ち上げや開発の経験から、ナレッジ、
ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、
現地トップ⼤学や教育機関と提携したグローバルIT⼈材育成の取り組みを⾏っています。
ベトナムでは理系最⾼峰のハノイ⼯科⼤学、ベトナム国家⼤学、ダナン⼯科⼤学と共に、
⽇本語可能なIT⼈材育成の選抜コースを運営しております。
ハノイ⼯科⼤学のHEDSPI(Higher Education Development Support Project on ICT)は、
⽇本語のできる⾼度IT⼈材を育成するために⽇本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、
2014年以降自社が継承しています。
ハノイ⼯科⼤学は毎年3500名の⼊学者がおりHEDSPI は最も⼈気の⾼いIT学部に
合格した600名からさらに200名を選抜したコース。
多くの学⽣が⽇本での就職を希望しており、
毎年⽇本企業と学⽣をマッチングするイベント(ジョブフェア)を開催しています。

◆徹底的にサービスの成功にコミット〜Start Up Studio〜
開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、
よりサービスの成⻑にコミット出来るように資本の出資や⽴ち上げ時のアクセラレートなども積極的に⾏っています。
⾃社プロダクトも多く開発していますが、事業として独⽴採算で運営出来ると判断した時には、
スタートアップとして独⽴させ、別法⼈を⽴ち上げ運営をするようにしています。
そうする事で我々はスタートアップのプラットフォームとしてのパフォーマンス向上、
独⽴した法⼈は事業運営にそれぞれ集中する事が出来ます。
<投資先企業例>
・スタイラー株式会社
・Hishab Ltd.
・⽇本酒応援団株式会社
・ジェイピーモバイル株式会社
・株式会社TENT
・株式会社トライエッティング
・株式会社ZENKIGEN
・FUN UP INC.
・Vicare
募集の背景増員募集
応募条件【必要条件】学歴不問
・ソフトウェア開発経験を3年以上お持ちの⽅
・プロジェクトマネージャーのご経験を3年以上お持ちの⽅

【歓迎スキル】
・PMO業務のご経験
・アジャイル開発のご経験
・組織の成⻑に対し強い当事者意識を持ってコミットできる⽅
・同社の考えやビジョンに共感できる⽅
※学歴は問いません。

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
雇用形態正社員
勤務地海外
自社内勤務
転勤の可能性なし
勤務時間7:45〜16:45
ハノイ
給与想定年収: 700 万円 ~ 900 万円
⽉給: 50 万円 ~ 70 万円
賞与: 年2回

■昇給随時
未経験者企業名非公開 (直接お問い合わせ下さい)
設立年2010~2020年
資本金15~16憶円 従業員数1000~3000名
事業内容特徴・新たなサービスを⽣み出すスタートアップスタジオ
・事業成⻑にコミットするソフトウェア開発
・最新テクノロジーを活⽤したデジタルトランスフォーメーション
・新しい価値を⽣み出せるプロフェッショナルなITエンジニアの育成
待遇 福利厚生■交通費⽀給
■昇給(随時)
■賞与(年2回)
■各種保険完備
■書籍購⼊制度
■健康診断
■服装⾃由
■デュアルディスプレイなどご⽤意
■⾃宅作業可
■投資先の⽇本酒飲み放題
■フリードリンク
■フリー朝ごはん
■屋内全⾯禁煙

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます
休日/休暇■完全週休2⽇制(⼟・⽇・祝祭⽇)
■年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正⽉休暇)
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
※年間休⽇ 120⽇以上

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます

※詳細は、お問い合わせ下さい。
◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。