採用条件/応募方法
| 職種 | ポテンシャル採用＆未経験可能な求人情報～デジタル・クリエイティブスタジオ事業【プロジェクトマネージャー（ミドル）】 |
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| 具体的な業務内容 | 【業務概要】 同社の特徴を活かして、企画段階のサービス要件から⼊り、設計開発・リリース、 それ以降の改善にいたるまで⼀気通貫でクライアントとビジネス開発しています。 弊社の開発体勢はITエンジニアを1300名以上で構築しており、今回のポジションは そのグローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 あくまでも「クライアントビジネスの成功」にコミットいただける仕事です。 ※まずは経験を⽣かしながら活躍領域を広げていただきたいと考えています。 ＜詳細＞ ・開発プロダクト / サービス / ビジネス要件策定（顧客折衝含） ・開発スコープの交渉、策定 ・開発スコープの、WBS作成 / 進捗管理 ・業務整理、基本 / 詳細設計作成ディレクション （実際に設計書作成を⾏っていただくケースもあります） ・実装フェーズから顧客確認（受⼊テスト）フェーズの品質管理、改善案策定、実施 ・リリース計画策定 / 実⾏ 【この仕事のやりがい/魅⼒】 ◎サービス要件定義・システム要件定義から参画します。 ⇒仕様書の通りに落とし込む設計以降を担う仕事ではありません！ ◎DX推進プロジェクトに携わることができます。 ⇒いま社会的ニーズの⾼いDX経験はやりがいと先進的なキャリアを得られます！ ◎事業会社PMでもSIでもない当社ならではの経験を積めます。 ⇒サービスを考える段階から開発運⽤まで⼀⼿に担い、数多のサービスを⽣み出せます！ ◎⼀緒に働く仲間が魅⼒的です。 ⇒国境を超えたグローバルな仲間、バックグラウンドが様々な仲間がいます！ ◎キャリアの選択肢が豊富です。 ⇒PMの他にもIT戦略コンサル/全社PMO/プリセールスエンジニアなど実現可能です！ 【⾃分が⼀番パフォーマンスを発揮できる働き⽅を推奨】 ・台⾵や⼤⾬の⽇はリモートで！（オフィスもすっからかん） ・趣味の時間を⼤事にするUnitマネージャー ・3児のママさんディレクター ・奥様が⼤学に通うのを⽀えるパパ これは全て同社で実際に働く社員のお話です。 同社はコアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導⼊しており、 個⼈の予定や家庭の事情に合わせて勤務時間をずらすことが出来ます。 前⽇までに申請すればリモートワークも可能。 様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで⼒を発揮しています。 これまでのご経験、ポテンシャル、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| ポジションの魅力 | ◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績 ソフトウェアの開発では、スタートアップ、新規事業の⽴ち上げに特化し、 リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした ⾼速なプロトタイピングをしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、 品質とスピードを両⽴する開発を実現させています。 7年間で250社のクライアント・パートナーと300を超えるプロダクトを産み出して来ました。 ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズを フランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。 また、これまでのリーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、 ベンチャーだけでなく、⼤⼿企業からスピードと新規性、クリエイティビティを求められる 新規事業のメインパートナーとしての役割を期待される事も増えています。 ◆すべての⼈に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜 数多くのスタートアップの⽴ち上げや開発の経験から、ナレッジ、 ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、 現地トップ⼤学や教育機関と提携したグローバルIT⼈材育成の取り組みを⾏っています。 ベトナムでは理系最⾼峰のハノイ⼯科⼤学、ベトナム国家⼤学、ダナン⼯科⼤学と共に、 ⽇本語可能なIT⼈材育成の選抜コースを運営しております。 ハノイ⼯科⼤学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、 ⽇本語のできる⾼度IT⼈材を育成するために⽇本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、 2014年以降自社が継承しています。 ハノイ⼯科⼤学は毎年3500名の⼊学者がおりHEDSPI は最も⼈気の⾼いIT学部に 合格した600名からさらに200名を選抜したコース。 多くの学⽣が⽇本での就職を希望しており、 毎年⽇本企業と学⽣をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。 ◆徹底的にサービスの成功にコミット〜Start Up Studio〜 開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、 よりサービスの成⻑にコミット出来るように資本の出資や⽴ち上げ時のアクセラレートなども積極的に⾏っています。 ⾃社プロダクトも多く開発していますが、事業として独⽴採算で運営出来ると判断した時には、 スタートアップとして独⽴させ、別法⼈を⽴ち上げ運営をするようにしています。 そうする事で我々はスタートアップのプラットフォームとしてのパフォーマンス向上、 独⽴した法⼈は事業運営にそれぞれ集中する事が出来ます。 ＜投資先企業例＞ ・スタイラー株式会社 ・Hishab Ltd. ・⽇本酒応援団株式会社 ・ジェイピーモバイル株式会社 ・株式会社TENT ・株式会社トライエッティング ・株式会社ZENKIGEN ・FUN UP INC. ・Vicare |
| 募集の背景 | 増員募集 |
| 応募条件 | 【必要条件】学歴不問 ・システム開発プロジェクト経験（プロジェクト内メンバー） ・顧客に対する提案書の作成経験 (例：顧客折衝経験・要件定義経験) ・設計書作成経験 (例：基本設計書、詳細設計書、⾮機能要件、システム構成図) 【歓迎スキル】 ・プログラミング経験 ・コード レビュー経験 【内定の可能性が高い人】 ・チームへの浸透⼒と求⼼⼒のある⽅ ・ご⾃⾝のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る⽅ ・当社の考えやビジョンに共感できる⽅ ※学歴は問いません。 これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 自社内勤務 転勤の可能性なし |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 給与 | 想定年収: 430 万円 ~ 700 万円 ⽉給: 33 万円 ~ 53 万円 賞与: 年2回 ■昇給随時 |
| 未経験者企業名 | 非公開 （直接お問い合わせ下さい） |
| 設立年 | 2010～2020年 |
| 資本金 | 15～16憶円 従業員数1000～3000名 |
| 事業内容特徴 | ・新たなサービスを⽣み出すスタートアップスタジオ ・事業成⻑にコミットするソフトウェア開発 ・最新テクノロジーを活⽤したデジタルトランスフォーメーション ・新しい価値を⽣み出せるプロフェッショナルなITエンジニアの育成 |
| 待遇 福利厚生 | ■交通費⽀給 ■昇給（随時） ■賞与（年2回） ■各種保険完備 ■書籍購⼊制度 ■健康診断 ■服装⾃由 ■デュアルディスプレイなどご⽤意 ■⾃宅作業可 ■投資先の⽇本酒飲み放題 ■フリードリンク ■フリー朝ごはん ■屋内全⾯禁煙 これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| 休日/休暇 | ■完全週休2⽇制（⼟・⽇・祝祭⽇） ■年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正⽉休暇） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休⽇ 120⽇以上 これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |