採用条件/応募方法
| 職種 | ポテンシャル採用＆未経験可能な求人情報～ソフトウェア・情報処理事業の【クオリティエンジニア（ポテンシャル/未経験）東京・大阪 2020年7月1日入社/2020年10月1日入社】 |
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| 具体的な業務内容 | WEBアプリ、業務システム、医療機器から、スマートフォン、デジタル複合機、テレビ、といったデジタル製品まで、幅広い分野においてソフトウェアテスト業務／品質コンサルティング業務を担当いただきます。 同社グループには、モバイル、WEBに特化した開発会社やフィリピンのオフショア会社まで、様々な連携や成⻑の可能性があります。 これからIT技術を⾝につけて成⻑したい⽅、⽇本のソフトウェア品質の要になりませんか？ 【ご⼊社後カリキュラム】 ■ご⼊社後 2ヶ⽉間 未経験者向けのエンジニア育成研修を実施します。 IT領域はまったく未経験でも新しいキャリアに進むことができます。 ■3ヶ⽉⽬〜 各PJに配属となり、実務にてOJTを重ねていきます。 【業務内容】 研修後、経験に応じて、下記ポジションをお任せ致します。 ・各種ソフトウェアのテスト業務 ・プロジェクトの推進管理、運営業務 ・複数プロジェクトの推進管理、運営業務 ・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング ポテンシャル 採用・未経験で入社された方も活躍しています |
| ポジションの魅力 | ■設⽴以来、品質評価による価値の創造を⽬指し、主に家電メーカー・事務機メーカーをはじめとする企業様のソフトウェアテ スト及びコンテンツテストによるエンドユーザーへの⾼品質な商品の提供と、各企業への製品そのもの及び製品に⾄る過程でのテストサービスを通じて付加価値の最⼤化の実現を⽬指しています。 現在では、IoTや医療分野など最先端技術にも⼒を⼊れています！ ■⾼いサービスレベルを強みに、数多くの⼤⼿メーカーやIT企業との直接取引を実現する確かな技術⼒ ■WEB領域、業務系システム領域、組込み領域など幅広い領域の企業と取引 ■テストセンターがあり、持ち帰り案件も可能。セミナー講師も所属し、学べる環境が揃っております 【社⾵】 ■同社は⾵通しが良く⾃由な社⾵です。また、様々なスキルの向上と⼗分な組織作りのための充実した研修環境を整えており、テスティングスキル、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、語学⼒(英語)等の個々のレベルに合わせた教育体制でスキルアップを応援します |
| 募集の背景 | 増員募集 更なる組織強化 |
| 応募条件 | 【必須条件】【高卒以上】 ・IT実務経験は不問です ・３０歳未満の⽅※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ・ソフトウェアテスト、ソフトウェア品質に興味がある⽅ ・新しい事に前向きにチャレンジできる⽅ ・2020年6⽉1⽇付 ⼊社可能な⽅ 【歓迎条件】 ・ソフトウェアに携わった経験がある（実務、学校、⾃主学習などは不問） ・テスト、開発経験がある⽅（実務経験問わず） ・接客業の経験のある⽅、コミュニケーションをとることが好きな⽅ ・ビジネスレベルの英会話が使⽤可能な⽅ ポテンシャル 採用・未経験で入社された方も活躍しています |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 大阪府 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 フレックスタイム制度あり （コアタイム10：00〜15：00） |
| 給与 | 想定年収: 350 万円 ~ 500 万円 年俸: 350 万円 ~ 500 万円 賞与: 年2回 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します 試⽤期間：有 期間：採⽤の⽇から3ヶ⽉後の⽇を含む⽉の末⽇まで ※試⽤期間中の待遇の変更はありません。 |
| 未経験者企業名 | 非公開 （直接お問い合わせ下さい） |
| 設立年 | 2000～2010年 |
| 資本金 | 5000万～1憶円 従業員数300～500名 |
| 事業内容特徴 | １．ソフトウェアテストサービス ２．品質コンサルティングサービス ３．ソフトウェア品質セミナーサービス ４．セキュリティ・脆弱性診断サービス ５．その他品質評価、品質向上⽀援サービス |
| 待遇 福利厚生 | 〈福利厚⽣〉 社会保険完備 交通費⽀給 健康診断 家族⼿当 役職⼿当 資格⼿当 持株会制度 ・会員制福利厚⽣サービス利⽤可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年⾦制度 ・社内表彰制度 ・オンライン英会話教育研修 ・各研修受講（英語、メンタルヘルス、情報セキュリティ、ハラスメント、⽂章添削など） ・資格⼿当（当社指定による） ・役職⼿当 ・配偶者⼿当 ・⼦ども⼿当 ・出産お祝い金 ・慶弔⾒舞⾦ ・⼥⼦休暇（⽣理休暇） ・インフルエンザ予防接種（本⼈全額、家族半額⽀給） ・各種資格報奨⾦制度 ・各種イベント ・社内サークル活動 ポテンシャル 採用・未経験で入社された方も活躍しています |
| 休日/休暇 | ・週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇ ※年に4度、会社や部⾨の⽅針発表、研修を⽬的とした⼟曜出勤⽇があります ・有給休暇（試⽤期間終了時に付与） ・リフレッシュ休暇 ・年間休⽇数：120⽇（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・⼦の看護休暇 ・配偶者の出産に伴う特別休暇 ポテンシャル 採用・未経験で入社された方も活躍しています |