ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~人材ビジネスの【法人営業・キャリアカウンセラー・人材コーディネーター】

ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~人材ビジネスの【法人営業・キャリアカウンセラー・人材コーディネーター】

採用条件/応募方法

職種ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~人材ビジネスの【法人営業・キャリアカウンセラー・人材コーディネーター】
具体的な業務内容職場を探している求職者と、人材不足を解決したい園や施設、病院などの法人。この両者をマッチングする仕事です。

同社が展開する人材紹介サービス
・保育士、幼稚園教諭専門
・介護職やケアマネージャーなど、介護福祉系専門
・栄養士、管理栄養士専門
いずれかのチームに所属し、ご活躍いただきます!

〈仕事の流れ〉
▼ヒアリング
まずは求職者と園や施設、病院などの法人のニーズや条件を確認します。求職者(サイトに登録された会員)には「希望する待遇」や「ご要望の仕事」、お子さんの有無、ライフスタイル、将来のビジョンなど、できるだけ細かくヒアリングを行います。またクライアントに対しても「事業における欲しい人材のイメージ」「詳しい仕事内容」「待遇」などのニーズを確認します。

▼マッチング
求職者と園や施設、病院などの法人に対して、それぞれのニーズを満たす条件をプレゼンテーション。意思を確認の上で、採用という流れになります。求職者と共に、法人の面接に同席することもあります。

▼アフターフォロー
採用~入社後のフォローを行います。入社された方、採用した園や施設、病院などの法人の変化や成長が見届けられ、やりがいを感じ、感謝されることが多い業務です。

※商談は基本的に電話で行います。クライアント(法人企業)、求職者双方のヒアリングを行い、より良いマッチングを目指します。
※お取引があるクライアントと求職者のニーズがマッチングしなかった場合、新たなクライアントを探す場合もあります。

〈仕事の魅力・やりがい〉
■20~30代活躍中!未経験スタートの先輩も多数!
人材コーディネーターの平均年齢は27歳、男女比は6:4。約7割が中途入社で、異職種・異業種から転職して活躍している先輩もたくさんいます。担当ごとに4~7名のユニットに分かれており、リーダーやマネージャーとも距離が近いので未経験の方には安心できる体制です。

■充実した研修でレベルアップが可能!
入社後は、まず同社運営サイトや業界知識について、研修で学んでいただきます。また、配属されたチームの先輩がメンターとなって、電話でのロープレなども行います。座学と実践を繰り返しながら、疑問点はその都度解決していく流れです。人材コーディネーターとしてデビューした後も、1ヶ月に1回など定期的にフォローを行っています。また、階層別の研修制度も整っているので、キャリアを重ねながらレベルアップを図れる環境です。

■日本の社会課題を解決する21兆円を超える巨大市場!
介護/保育領域は待機児童増加や高齢化という背景から日本の最後の成長産業と言われており2021年には約21兆円と想定される巨大市場です。

■成長市場×成長企業にて自己成長と働く喜びを実現できる!
1~2年でマネージャー(550万円~)/2~4年で部長(700万円~)目指せる‼半年で50万円昇給/1~2年で200万円昇給実績有‼入社3か月の昇格例有‼

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性ございます。
ポジションの魅力1.業界トップクラスの集客力
2.限られた時間の中で、最高のパフォーマンスを発揮 メリハリのある働き方が可能(土日祝休み、19:40最終退社、平均残業時間19時間)
3.正当な人事制度(年齢、社歴、性別、前職など一切関係ない人事評価制度)
募集の背景増員募集 更なる組織強化
応募条件【必須】大卒以上
営業にて目標達成に向け業務遂行されてきた方
裁量大の環境で自身の成長と組織のダイナミックな成長に寄与したい方

【尚可】
年齢:~29歳まで
経験:個人向け営業経験者
性別:特になし

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性ございます。
雇用形態正社員
勤務地東京都内
大阪府内

転勤の可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間9:30~18:30(休憩60分)
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20H以下
給与想定年収:428~650万円
月給:30~46万円
賞与:年2回
昨年度賞与実績:2か月分
インセンティブ:あり

〈年収例〉
★東京本社の場合
455~650万円
月給:325,000~465,000円
(基本給:190,000~298,000円、みなし残業代:75,000~107,000円)
★大阪オフィスの場合
428~624万円
月給:306,000~446,000円
(基本給:175,000~283,000円、みなし残業代:71,000~103,000円)
未経験者企業名非公開 (直接お問い合わせ下さい)
設立年2000~2010年
資本金4,000~8,000万円 従業員数100~300名
事業内容特徴人材ビジネス
待遇 福利厚生社会保険完備
交通費支給
健康診断
役職手当

・各種社会保険完備
・交通費支給(月上限30,000円)
・こども看護在宅制度
・産休休暇制度
・育児、介護短時間勤務制度
・月次面談制度
・社宅制度(転勤時)
休日/休暇休日:土日祝休み
年間休日:129日
休暇制度:年末年始休暇(8~10連休)
     夏季休暇
     GW休暇
     特別休暇
     慶弔休暇
     産休・育休
     リフレッシュ休暇(入社満3年毎に5日間付与、前後の土日含め9連休)
     有給休暇(入社時10日間付与)
     介護休暇
     アニバーサリー休暇
     結婚休暇
     妻の出産休暇

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性ございます。

※詳細は、お問い合わせ下さい。
◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。