採用条件/応募方法
| 職種 | ポテンシャル採用＆未経験可能な求人情報～IT業界 ソフトウェア製品の開発エンジニア |
|---|---|
| 具体的な業務内容 | 自社ソフトウェア製品の開発業務に携わっていただきます。 製品機能開発における重要な部分を担い、要求機能を形にする高い技術と責任感、また、Web系アプリケーションを形にするための広い知識が必要です。 担当製品の開発リード（または、開発担当）として開発チームや開発パートナーとの日々のコミュニケーション、マーケティング・企画・営業・開発・導入・サポート等のメンバーとコラボレーションできる能力も重要です。 |
| ポジションの魅力 | 人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。 様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。 また、社員がワークライフバランスを維持できるよう、【年間休日120日以上】【残業月平均20時間程度】【男性の育休取得実績あり】など、 働きやすい環境作りにも力をいれております。経済産業省が選ぶ「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定されており、同社であれば、働きやすい環境のもとで、自身のスキルやキャリアを磨いていくことが可能です。 |
| 募集の背景 | さらなる成長のため |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・Web系業務アプリケーションのチーム開発経験 【歓迎要件】 ・自社ソフトウェア製品の開発経験 ・アジャイル開発の経験 ・新技術の調査、導入経験 ・データモデリングの経験 ・要件定義・設計・開発・テスト・運用の幅広い開発フェーズの経験 ・リーダー、サブリーダーの経験 これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都23区 |
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 ＜その他就業時間補足＞ 11:30～13:30の間で60分所得休憩：18：00～18：15残業：20時間程度/月 |
| 給与 | 年収 4,600,000 円 – 6,500,000円 （※上位等級の場合は年俸制の場合もあります） ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給（上位等級での採用の場合は、年俸制となりますので残業代の支給はございません） ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：4か月分／年 ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 未経験者企業名 | 非公開 （直接お問い合わせ下さい） |
| 設立年 | 1970～1980年 |
| 資本金 | 3000～3500百万円 従業員数400～500名 |
| 事業内容特徴 | ■大企業向け基幹パッケージソフトウェアの企画・開発・販売 ■システムインテグレーションの提供（ネットワークやシステムの企画・開発から構築、アプリケーションソフトの導入、運用サポートまで） ■Webシステム、ECサイト等最先端分野のニーズに対するお客様への提案、システム環境の提供 ■ICT基盤サービスプラットフォームの提供とメディアプラットフォームの提供 |
| 待遇 福利厚生 | ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、管理職研修、テーマ別研修 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日（リフレッシュ休暇+アニバーサリー休暇などプラスで8日） 休日日数122日 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 出産・育児休暇/、介護休暇、アニバーサリー休暇等 ただし客先の勤務カレンダーにより変動があります。 |