ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~ソフトウェア・情報処理事業の【セミナー講師(東京)】

ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~ソフトウェア・情報処理事業の【セミナー講師(東京)】

採用条件/応募方法

職種ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~ソフトウェア・情報処理事業の【セミナー講師(東京)】
具体的な業務内容同社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中⼼とした開発技術者へレクチャーするお仕事です。
単なる「講義」ではなく、演習を通じた『対話』を⽬指し、受講された皆様に、ソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただ授業形式のセミナーをお任せします。

【具体的には】
経験に応じて、下記ポジションをお任せ致します。
  ・各テストセミナーの講師
  ・テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ
  ・セミナー内容、教材などの改良業務
  ・その他セミナー運営全般

※まずは同社のテスト技術を学んでいただくため、半年〜1年程度はテスト部⾨にて技術経験を積んでいただきます。
同時にセミナー講師になるための社内研修(現講師からのレクチャー)を受けていただき、徐々にスキルや知識を⾝につけた後、講師職としてご活躍いただきます。
特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安⼼ください。

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます。
ポジションの魅力■設⽴以来、品質評価による価値の創造を⽬指し、主に家電メーカー・事務機メーカーをはじめとする企業様のソフトウェアテ
スト及びコンテンツテストによるエンドユーザーへの⾼品質な商品の提供と、各企業への製品そのもの及び製品に⾄る過程でのテストサービスを通じて付加価値の最⼤化の実現を⽬指しています。
現在では、IoTや医療分野など最先端技術にも⼒を⼊れています!
■⾼いサービスレベルを強みに、数多くの⼤⼿メーカーやIT企業との直接取引を実現する確かな技術⼒
■WEB領域、業務系システム領域、組込み領域など幅広い領域の企業と取引
■テストセンターがあり、持ち帰り案件も可能。セミナー講師も所属し、学べる環境が揃っております

【社⾵】
■同社は⾵通しが良く⾃由な社⾵です。また、様々なスキルの向上と⼗分な組織作りのための充実した研修環境を整えており、テスティングスキル、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、語学⼒(英語)等の個々のレベルに合わせた教育体制でスキルアップを応援します
募集の背景増員募集 更なる組織強化
応募条件【必須条件】【高卒以上】
・学歴:理系 ※⼤学卒業以上の学歴の⽅
・予備校、学習塾などで複数⼈数を対象とした教育・研修経験をお持ちであること
(企業向けの研修講師経験も可能)

【歓迎条件】
・各種ソフトウェア(エンベデッド系/エンタープライズ系/WEB系)のテスト経験1年、もしくは開発経験3年程度お持ちの⽅
・英語を使⽤したプロジェクト経験のある⽅
・ビジネスレベルの英会話が使⽤可能な⽅

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます。
雇用形態正社員
勤務地東京都
勤務時間9:00〜18:00
フレックスタイム制度あり
(コアタイム10:00〜15:00)
給与想定年収: 450 万円 ~ 800 万円
年俸: 450 万円 ~ 800 万円
賞与: 年2回

※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します

試⽤期間:有
期間:採⽤の⽇から3ヶ⽉後の⽇を含む⽉の末⽇まで
※試⽤期間中の待遇の変更はありません。
未経験者企業名非公開 (直接お問い合わせ下さい)
設立年2000~2010年
資本金5000万~1憶円 従業員数300~500名
事業内容特徴1.ソフトウェアテストサービス
2.品質コンサルティングサービス
3.ソフトウェア品質セミナーサービス
4.セキュリティ・脆弱性診断サービス
5.その他品質評価、品質向上⽀援サービス
待遇 福利厚生〈福利厚⽣〉
社会保険完備 交通費⽀給 健康診断 家族⼿当 役職⼿当 資格⼿当 持株会制度

・会員制福利厚⽣サービス利⽤可
・社員持株会制度
・確定拠出型年⾦制度
・社内表彰制度
・オンライン英会話教育研修
・各研修受講(英語、メンタルヘルス、情報セキュリティ、ハラスメント、⽂章添削など)
・資格⼿当(当社指定による)
・役職⼿当
・配偶者⼿当
・⼦ども⼿当
・出産お祝い金
・慶弔⾒舞⾦
・⼥⼦休暇(⽣理休暇)
・インフルエンザ予防接種(本⼈全額、家族半額⽀給)
・各種資格報奨⾦制度
・各種イベント
・社内サークル活動

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます。
休日/休暇・週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇
※年に4度、会社や部⾨の⽅針発表、研修を⽬的とした⼟曜出勤⽇があります
・有給休暇(試⽤期間終了時に付与)
・リフレッシュ休暇
・年間休⽇数:120⽇(年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・⼦の看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用・未経験枠という形でも可能性ございます。

※詳細は、お問い合わせ下さい。
◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。