ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~建設事業(土地活用)の【建築施工管理 (所長候補)】

ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~建設事業(土地活用)の【建築施工管理 (所長候補)】

採用条件/応募方法

職種ポテンシャル採用&未経験可能な求人情報~建設事業(土地活用)の【建築施工管理 (所長候補)】
具体的な業務内容所長として、建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
(ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です)
ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。

【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等
【工事規模】3-10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月)

【同社ならではの魅力】
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。

【働き方】
・通常時の残業40時間程度(週休2日)※繁忙期は増える可能性あり
・19時半強制PC log off
・一人一台のIpad支給(業務効率化)
・1人現場の場合でも休暇取得ができるようサポート部隊や事務や発注、積算など事務処理部隊が本社に在籍
・施主(オーナー)と直接やり取りのため、受注をコントロール。無理な金額や工期での受注はありません。週休2日を確保した工期設定。
・BIM活用が進んでおり工期や工数の削減を実現→業務時間85%に削減

【評価】
・エリア/工法/土地/オーナー特性などを数値化し評価を公平化

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性ございます。
ポジションの魅力 ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。
募集の背景さらなる成長のため
応募条件■4年制大学卒業以上
■普通自動車免許(AT限定可)
■施工管理経験(RC/S造)
■一級建築士or一級建築施工管理技士

※若手は要相談(1級資格なし&施工経験のみ・木造経験も可)

・外国籍の方に関して
 →ご経験があり、N1レベルで問題なくコミュニケーションが取れれば問題ございません。
・想定年齢
 →25〜45までが理想だが、それ以上の場合も相談可 

これまでのご経験、スキル次第で、ポテンシャル採用、未経験枠という形でも可能性ございます。
雇用形態正社員
勤務地首都圏及び名古屋・大阪 各建設現場
勤務時間8:00~17:00 実働 8h(休憩 1h)
残業:有(平均残業時間 月/40~50時間)
給与月給:35万円〜
想定年収:600万〜900万                                                ※ご経験等により調整いたします。記載以上年収での採用実績あり。
※実残業制
昇給年 1 回
賞与年 2 回
未経験者企業名非公開 (直接お問い合わせ下さい)
設立年1960~1990年
資本金4~5億円 従業員数500~1000名
事業内容特徴•土地有効活用の企画提案
•資産運用コンサルティング
•賃貸住宅・テナントビル等の各種建築物の設計・施工
待遇 福利厚生・通勤手当
・家族手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・住宅資金等各種融資
・厚生年金
・財形貯蓄
・社内貯金
・社内持株会
・保養所
・グループ利用社員割引
・総合研修センターなど
・ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます)
・長期継続勤務者への医療保険補助
休日/休暇・週休 2 日制(日・祝日+1日(土曜日も取得可) )
・年間休日 115 日
・有給休暇 20 日
※夏季・GW・年末年始、有給、出産・育児、ステップ・年次、慶弔特別、 アニバーサリー
(家族の誕生日や結婚記念日などに、年に 3 日間まで取得可能)などの休暇制度あり。

※詳細は、お問い合わせ下さい。
◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。